以下哪个是内部招聘的缺点（）。A、引起同事的不满B、对内部员工的积极性造成打击C、外部人员不熟悉组织流程D、组织对应聘者的情况缺乏深入了解
以下哪个是内部招聘的缺点（）。
- A、引起同事的不满
- B、对内部员工的积极性造成打击
- C、外部人员不熟悉组织流程
- D、组织对应聘者的情况缺乏深入了解
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
问答题简述内部招聘的缺点。