企业相关部门应对安委会确定的改进方向制订改进计划,并明确责任人、实施办法和完成时限。

企业相关部门应对安委会确定的改进方向制订改进计划,并明确责任人、实施办法和完成时限。


相关考题:

矩阵图主要用于( )。A.确定质量改进的着眼点B.制订质量改进方案C.发现制造过程不良品的原因D.产品质量展开E.帮助拟订质量改进计划

()是绩效改进的起点和基本前提。 A、绩效改进计划的制订B、绩效分析和诊断C、绩效改进计划的实施与效果评估D、绩效反馈与绩效辅导

在质量管理的PDCA循环中,A阶段的职能包括(56)等。A.确定质量改进目标、制订改进措施B.明确质量要求和目标、提出质量管理方案C.采取措施、以持续改进过程业绩D.规范质量行为、组织质量计划的部署和交底

在PDCA循环中,P阶段的职能包括( )A.确定质量改进目标,制订改进措施B.明确质量要求和目标,提出质量管理行动方案C.采取应急措施,解决质量问题D.规范质量行为,组织质量计划的部署

0PM3运作周期包括()A:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进B:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进,重复此过程C:准备评估,制订改进计划,实施评估,实施改进,优化此过程D:准备评估,制订改进计划》实施评估,实施改进,重复此过程

找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进

找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进

在PDCA循环中,P阶段的职能包括( )等。A.确定质量改进目标,制订改进措施B.明确质量要求和目标,提出质量管理行动方案C.采取应急措施,解决质量问题D.规范质量行为,组织质量计划的部署和交底

绩效考评步骤包括( )A.改进绩效的指导B.评价实施C.制订绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

(2018年5月)绩效考评步骤包括( )A.改进绩效的指导B.评价实施C.制订绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

企业领导每季安委会上根据部门汇报,进行标准化建设、治理和绩效保持工作的分析、评价,布置重点工作及改进目标。

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则

在质量管理的PDCA循环中,P阶段的职能包括()等。A、确定质量改进目标,制订改进措施B、明确质量要求和目标,提出质量管理方案C、采取应急措施,解决质量问题D、规范质量行为,组织质量计划的部署和交底

东风悦达起亚专营店CS推进委员会总经理的工作内容除了与各部门共同确定CS工作计划;督促CS工作执行并定期检查CS执行状况;与各部门共同确定CS工作改进计划还包括什么()A、督促改进计划执行并定期检查B、CS回访调查C、制定SSI工作计划并落实推进D、协助和支持销售和售后落实改善措施

企业应确定安全管理年度目标和重点改进方向,制定月度工作计划。

按照PDCA循环开展项目质量管理工作时,P阶段的工作内容是()。A、确定质量改进目标,制订改进措施B、明确质量日标,提出质量管理程序C、采取应急措施,解决质量问题D、规范质量行为,组织实施质量计划

按顺序选出绩效考核的步骤()A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

判断题企业应确定安全管理年度目标和重点改进方向,制定月度工作计划。A对B错

单选题绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A绩效改进面谈B选择合适的绩效改进方法C确定绩效改进指标D建立改进原则

单选题在PDCA循环中,P阶段的职能包括( )等。A确定质量改进目标,制订改进措施B明确质量要求和目标,提出质量管理行动方案C采取应急措施,解决质量问题D规范质量行为,组织质量计划的部署和交底

多选题矩阵图主要用于(  )。A确定质量改进的着眼点B制订质量改进方案C发现制造过程不良品的原因D产品质量展开E帮助拟订质量改进计划

单选题在质量管理的PDCA循环中,P阶段的职能包括()等。A确定质量改进目标,制订改进措施B明确质量要求和目标,提出质量管理方案C采取应急措施,解决质量问题D规范质量行为,组织质量计划的部署和交底

单选题基于客户关系管理的业务流程再造的步骤为()A确定业务发展方向、分析原有流程、分析市场标杆、设计并实施新流程、反馈与改进B确定业务发展方向、分析市场标杆、分析原有流程、设计并实施新流程、反馈与改进C分析原有流程、确定业务发展方向、分析市场标杆、设计并实施新流程、反馈与改进D确定业务发展方向、分析原有流程、设计并实施新流程、分析市场标杆、反馈与改进

单选题通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为( )。A绩效计划B绩效辅导C绩效反馈D绩效改进

单选题矩阵图主要用于(  )。A确定质量改进的实施方法B制订质量改进计划C发现制造过程不良品的原因与其他要素之间的关系D安排和编制最佳日程计划

单选题按顺序选出绩效考核的步骤()A工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

判断题企业相关部门应对安委会确定的改进方向制订改进计划,并明确责任人、实施办法和完成时限。A对B错