在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。A、人的才能品质变化B、领导的偏好变化C、社会环境变化快D、工作的性质变化

在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

  • A、人的才能品质变化
  • B、领导的偏好变化
  • C、社会环境变化快
  • D、工作的性质变化

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