以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。 A. 专家权B. 参照权C. 声誉权D. 强制权
领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()
可以从()角度来分析公共领导权力资源的来源。 A、职位B、群体C、组织、地位D、A和C
公共部门是凭借()对公共部门人力资源进行管理。 A.国家权力B.公共资源C.人事权力D.组织资源
按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()。 A.资源控制权B.奖惩权C.专长权D.职位权力E.个人权力
传统行政权力的特征是( )A．与宗法制度相联系B．与法理制度相联系C．与宗教迷信权力相结合D．与政治权力相比，自主性不强E．与政治权力相比，自主性较强
下面选项中（）不是权力的特点。A、潜在性B、强制性C、随意性D、与职位相联系
影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
高层管理者的权力来源有（）。A、正式的职位B、所控制的资源C、所控制的信息D、居于组织中心位置
为了确保成功领导者必须有（）。A、职位权力B、个人权力C、职位权力与个人权力D、两类权力之外的权力
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A、公共权力B、个人权力C、集中权力D、职位性权力
按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）A、资源控制权B、奖惩权C、专长权D、职位权力E、个人权力
官僚主义产生与泛滥的基础是（）A、权力与职位的分离B、利益与职务的分离C、权力与责任的分离D、权力与资源的分离
（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力
以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。（）A、 专家权B、 参照权C、 声誉权D、 强制权
下列哪一项不属于权力的特点（）A、强制性B、潜在性C、权威性D、与职位相联系
职权的性质包括（）。A、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样D、职权等于职位
单选题下列哪一项不属于权力的特点（）A强制性B潜在性C权威性D与职位相联系
单选题官僚主义产生与泛滥的基础是（）A权力与职位的分离B利益与职务的分离C权力与责任的分离D权力与资源的分离
多选题按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）A资源控制权B奖惩权C专长权D职位权力E个人权力
单选题（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A职位权力B委任权力C天赋权力D强制权力
填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。