西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。
西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。
相关考题：
构建社会主义市场经济体制的基本框架，主要包括的内在要素A. 加强企业改革，建设与市场经济相适应的现代企业制度B. 培育和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系C. 转变政府管理经济的职能，建立完善的宏观调控体系D. 建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度和多层次的社会保障制度E. 完善适应社会主义市场经济体制要求的法律制度
企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。() 此题为判断题(对，错)。
通过深化改革推动金融企业建立（ ），是建立和完善社会主义市场经济体制的重要组成部分，对于促进金融业稳定健康发展，充分发挥金融对国民经济发展的支持作用具有重要意义。A.现代企业制度B.传统企业制度C.现代金融机构制度D.传统金融机构制度
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过（）使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。A、加强和完善党对国有企业的领导B、加强和改进国有企业党的建设C、建立现代企业制度D、健全职工代表大会
十八大指出，要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度（）A、初次分配注重效率，再分配注重公平B、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系C、初次分配要注重公平，再分配注重效率D、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平
（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）A、中国文化强调等级和人际关系B、大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设C、中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做D、中国传统思维以人为主
构建社会主义市场经济体制的基本框架，主要包括的内在要素有（）A、加强企业改革，建设与市场经济相适应的现代企业制度B、培育和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系C、转变政府管理经济的职能，建立完善的宏观调控体系D、建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度和多层次的社会保障制度E、完善适应社会主义市场经济体制要求的法律制度
单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
单选题下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）A中国文化强调等级和人际关系B大多数中国管理者都很注重制度和程序的建设C中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做D中国传统思维以人为主
多选题习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过（）使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。A加强和完善党对国有企业的领导B加强和改进国有企业党的建设C建立现代企业制度D健全职工代表大会