领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。

领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。


相关考题:

()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合 A.领导有效性B.领导绩效C.领导艺术D.领导心理

以下对领导艺术的认识,错误的是()。 A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映C、有多少个领导者就有多少种领导模式D、领导艺术是因人而异的

领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败

领导艺术的概念及其特征不包括( )。A.领导艺术最重要的特征是创新性,需要领导者发挥主观能动性进行创造B.领导艺术因人而异,所以领导艺术可以学习,但切忌模仿C.领导艺术具有复杂性和权变性,因而无法学习D.领导艺术是注重实效,以是否实现组织目标为评价标准,并不是天马行空

菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是( )。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领导者

下列关于领导艺术的说法中正确的有()。A、领导艺术的条件离不开领导者的个人素质B、实践是领导艺术的基础C、领导艺术就是领导方法D、领导艺术的主要特征是创造性E、领导艺术的表现形式是程序化和非程序化,模式化和非模式化

以下属于领导艺术的创造性的有()。A、有效性B、形象性C、适度性D、创造性

领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括()。A、品德B、能力C、知识D、修养E、领导艺术

领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力()。A、个人B、知识C、修养D、领导艺术

()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格

提高领导艺术的途径有哪些?

领导方法与领导艺术的区别()A、领导方法具有较为稳定的程序B、领导方法具有重复性,可反复使用C、领导方法是每个领导者共有的东西D、领导艺术是属于个别的内在的东西

领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。

领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现,它是()。A、领导者规范管理的成果B、指领导者的艺术修养C、源于领导经验又高于领导经验的D、领导者的理论水平

领导艺术的定型,最终取决于领导者的思维习惯和()。

领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的(),不仅与领导者的实践经验有关,而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。

作为一名领导者,应如何发挥领导艺术?

下列关于领导艺术的说法中不正确的是()。A、领导艺术的条件离不开领导者的个人素质B、实践是领导艺术的基础C、领导艺术就是领导方法D、领导艺术的主要特征是创造性

多选题领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括()。A品德B能力C知识D修养E领导艺术

填空题领导艺术的定型,最终取决于领导者的思维习惯和()。

单选题以下属于领导艺术的创造性的有()。A有效性B形象性C适度性D创造性

单选题下列关于领导艺术的说法中不正确的是()。A领导艺术的条件离不开领导者的个人素质B实践是领导艺术的基础C领导艺术就是领导方法D领导艺术的主要特征是创造性

单选题什么是领导艺术?领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映,是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是()。A指挥人员的艺术B提高工作效率的艺术C冲突管理的艺术D会议管理的艺术

判断题领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。A对B错

多选题下列关于领导艺术的说法中正确的有()。A领导艺术的条件离不开领导者的个人素质B实践是领导艺术的基础C领导艺术就是领导方法D领导艺术的主要特征是创造性E领导艺术的表现形式是程序化和非程序化,模式化和非模式化

多选题领导方法与领导艺术的区别()A领导方法具有较为稳定的程序B领导方法具有重复性,可反复使用C领导方法是每个领导者共有的东西D领导艺术是属于个别的内在的东西

多选题下列关于领导艺术的叙述中,正确的有 ( )A领导艺术表现为真、善、美B领导艺术的核心是对领导原则、原理、资源条件和方式、方法巧妙地运用并富有创造性C领导艺术的外在表现是领导风格和领导者创造性的实践所塑造的“美”的形象D领导艺术是模式化的领导行为E领导艺术包含着创造性、随机性和个性化等特点