通过职位分析可以了解到职位的具体职责和职位承担者所应具备的能力、技术水平经验等资格条件。() 此题为判断题(对，错)。
人格是指个体具有一定倾向性的心理特征的综台，包括______和______两个有机组成部分。
角色扮演是个人具备了充当某种角色的条件,承担和再现角色的过程与活动,这个过程中,主要包含了()。 A角色领悟B角色学习C角色扮演D角色调整
校长素质评价的主要评价对象是校长角色所应具备的必要素质,这些素质有时也称角色素质。() A、错误B、正确
行政责任包括一层含义,就是指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务,这也就是职责。() 此题为判断题(对，错)。
与患者角色特征不符的是()。 A.可酌情免除正常角色所应承担的责任B.有权接受帮助C.有恢复健康的责任D.应对陷入疾病状态负责
关于职位分析，说法错误的是（ ）A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（）。A角色期望B角色任职C角色意识D角色行为
从总体上说，（）、（）和（），是学术论文所应具备的基本特征。
组织结构的要素包括（）。A、职位B、个性C、角色D、情绪
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。A、内在动机B、知识技能C、自我形象D、社会角色特征
从总体上说，（）﹑科学性和理论性，是学术论文所应具备的基本特征.
（）是指一定时点、一定地域人口的有意义的生物特征和社会特征。A、人口属性B、人口要素C、人口构成D、人口性别
角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。A、职责B、义务C、角色
（）是指承担一定的职位角色所应具备的胜利特征要素的综和。A、管理特征模式B、企业特征模式C、胜利特征模式
（）是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。A、通用要素B、共用要素C、自用要素D、特殊要素
（）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。A、职位分级法B、职位分类法C、要素计点法D、因素比较法
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。
保险的要素是指进行（）所应具备的基本条件。A、保险经营活动B、保险经济活动C、保险经纪活动D、保险公估活动
团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托，就是团体内的（）A、角色认知B、角色评价C、角色行为D、角色期望
职业道德是指从事一定职业的人们，在一定职业活动中所应遵循并带有自身职业特征的道德准则和行为规范。
单选题角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。A职责B义务C角色
问答题______是指个体的时间、精力无法满足其所承担的角色所应履行的义务和相应行为规范时，所处的一种心理状态。
单选题社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（）。A角色期望B角色任职C角色意识D角色行为
填空题从总体上说，（）、（）和（），是学术论文所应具备的基本特征。
单选题（）是指承担一定的职位角色所应具备的胜利特征要素的综和。A管理特征模式B企业特征模式C胜利特征模式
判断题角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。A对B错
多选题组织结构的要素包括（）。A职位B个性C角色D情绪