设计能力是企业制定长期规划、安排企业基本建设和技术改造的重要依据。
设计能力是企业制定长期规划、安排企业基本建设和技术改造的重要依据。
相关考题：
县级以上人民政府应当将企业技术改造工作纳入国民经济和社会发展规划,( )。 A、建立健全促进企业技术改造的工作机制B、制定促进企业技术改造的政策措施C、协调解决技术改造工作中的重大问题D、推动企业加快技术改造
企业技术改造规划的具体内容有（）。A.明确企业技术改造的战略目标和实施步骤B.确定企业生产过程应达到的技术水平C.明确利用新工艺.新材料.新设备的水平及指标D.确定技术改造的重点和进度E.制定企业所属行业的技术标准和要求
下列属于企业技术改造规划的内容的有（ ）。A.确定技术改造的重点B.明确采用新技术的水平及指标C.明确企业技术改造的战略目标D.确定劳动生产率等应达到的水平和指标E.制定企业所属行业的技术标准和要求
企业技术改造规划的具体内容有()。A:明确企业技术改造的战略目标和实施步骤B:确定企业生产过程应达到的技术水平C:明确利用新工艺、新材料、新设备的水平及指标D:确定技术改造的重点和进度E:制定企业所属行业的技术标准和要求
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作的最少D、企业必须安排工作昀最少
多选题下列属于企业技术改造规划的有（ ）。A明确企业技术改造的战略目标和实施步骤B确定企业生产过程应达到的技术水平C明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标D确定技术改造的重点、时间安排和进度E制定企业所属行业的技术标准和要求
单选题制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A工人必须工作的最少可能利用B工人必须工作的最大可能利用C企业必须安排工作的最少D企业必须安排工作昀最少