违规举报是指对违反监管部门及银行业金融机构内部制度规定的业务操作和管理行为，向（）进行检举。A、主任B、行长C、本级和上级机构D、监察部
违规举报是指对违反监管部门及银行业金融机构内部制度规定的业务操作和管理行为，向（）进行检举。
- A、主任
- B、行长
- C、本级和上级机构
- D、监察部
相关考题：
《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》规定,对银行业金融机构吸收公款存款业务的管理不包括?() A.内部审计监督B.内部监察监管C.银行业协会督促D.监管部门监督检查
银行业金融机构应切实落实《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)的有关要求,建立健全内部控制体系,()应定期开展自我排查,加大内部检查力度,着重检查基层营业网点、重点业务岗位内部控制制度的完备性及执行的严肃性,防止内部操作风险和违规经营行为,并将检查结果报告监管部门。 A.内审条线B.纪检监察部门C.合规条线D.业务管理条线
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。此外,()、()、()和()等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工,积极配合牵头部门对从业人员的行为进行管理。 A、风险管理、内控合规B、内部审计C、人力资源D、监察部门
银行业金融机构案件处置三项制度指A.《银行业金融机构案件处置工作规程》B.《银行业金融机构案件(风险)信息报送及登记办法》C.《银行业金融机构案件防控工作联席会议制度》D.《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。A、违规管理B、信访举报C、风险管控D、激励约束
建行制度规定，违规问题线索是指通过（）、业务检查、审计、巡视、上级机关交办、司法机关移送等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A、信访举报B、下级机构纪检机关报告C、兄弟单位通报D、下级机构合规部门报告
银行业监督管理人员的下列哪些行为会受到行政处分（）A、违反规定审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止的B、违反规定审查批准银行业金融机构的业务范围和业务范围内的业务品种的C、违反规定对银行业金融机构进行现场检查的D、对可能引发系统性银行业风险、严重影响社会稳定的突发事件，未立即向银行业监督管理机构负责人报告的
银行业金融机构案件处置三项制度指（）A、《银行业金融机构案件处置工作规程》B、《银行业金融机构案件（风险）信息报送及登记办法》C、《银行业金融机构案件防控工作联席会议制度》D、《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》
《中国银监会办公厅关于做好2014年不良贷款防控工作的指导意见》要求，银行业金融机构对不良贷款发放、管理、处置等过程中相关人员违反法律法规和银行业金融机构（）的行为进行责任认定，视情节轻重和损失大小对相关责任人进行处罚。A、内部规定B、上级规定C、员工守则D、行业规定
下述银行违规行为特征描述正确的是（）A、银行违规行为主体为银行业金融机构或其工作人员B、银行违规行为违反了国家有关银行业的法律法规及银行内部管理制度的规定C、银行违规行为必须是已经实施了的，并产生一定法律后果的行为D、银行违规行为必须是作为，不包含不作为
根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》（银监发〔2018〕9号），银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极（）各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。A、抵制B、惩罚C、堵截D、检举
《银行业监督管理法》规定规定，银行业监督管理机构对金融机构现场检查可以（）。A、不按《现场检查方案》进行B、限制涉嫌违规违纪人员人身自由C、检查银行业金融机构工作人员八小时内外的行为D、检查银行业金融机构运用电子计算机管理业务数据的系统
依照《银行业监管统计管理暂行办法》规定,银行业监督管理机构及银行业金融机构统计人员有权（）。A、要求有关单位和人员如实提供银行业务资料和信息B、检查统计资料的准确性，要求有关部门和人员改正不确实的统计资料C、拒报不符合规定的统计报表，检举和揭发违反统计法律、规定、制度的行为D、要求有关单位和人员无条件提供银行业务资料和信息
多选题根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》（银监发〔2018〕9号），银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极（）各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。A抵制B惩罚C堵截D检举
多选题下述银行违规行为特征描述正确的是（）A银行违规行为主体为银行业金融机构或其工作人员B银行违规行为违反了国家有关银行业的法律法规及银行内部管理制度的规定C银行违规行为必须是已经实施了的，并产生一定法律后果的行为D银行违规行为必须是作为，不包含不作为
单选题银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。A违规管理B信访举报C风险管控D激励约束