管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。A.组织B.领导C.协调D.控制E.指挥
创业管理,是通过谋划、组织、领导和控制等职能,对创业组织的人、财、物等资源进行有效配置,以实现创业组织目标的活动。() 此题为判断题(对，错)。
罗宾斯认为管理的职能包括( )A.决策与计划、组织、领导、控制、创新B.计划、组织、人员配置、指导、控制C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、领导、控制
管理者对组织要实现的目标，以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
管理是通过哪些工作职能来协调所有资源的。（）.A、计划、组织、控制、领导B、组织、实施、计划、领导C、计划、组织、领导、控制D、组织、计划、领导、实施
项目管理就是通过计划、组织和控制等一系列活动，合理地配置和使用各种资源，以达到项目既定目标的过程。
古利克的“管理七职能说”，即“POSDCRB”，具体是指（）A、计划、组织、资源、指挥、协调、报告、反馈B、计划、组织、指挥、协调、领导、控制、预算C、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算D、计划、组织、资源、人事、激励、控制、反馈
领导强调的是（）A、计划和预算B、合理利用各项资源和控制来实现组织目标C、提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力D、注重日常工作的维持
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
罗宾斯认为管理的职能包括（）。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A、计划B、组织C、协调D、控制
（）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令、指示、工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。A、控制职能B、指挥职能C、计划职能D、组织职能
按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列，管理职能可以排列成（）A、计划_组织_领导_控制B、组织_计划_领导_控制C、计划_领导_组织_控制D、领导_计划_组织_控制
管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。A、组织B、领导C、协调D、控制E、指挥
企业管理者在规定的职权范围内，通过下命令发指示来促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（）。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A、领导B、控制C、组织D、计划E、员工配备
（）是指通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置各项资源，来实现组织目标的活动过程。A、领导B、管理C、发展D、生产
单选题企业管理者在规定的职权范围内，通过下命令发指示来促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（）。A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能
单选题罗宾斯认为管理的职能包括（）。A决策与计划、组织、领导、控制、创新B计划、组织、人员配置、指导、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、领导、控制
多选题管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（ ）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。A竞争、生产B决策、计划C激励、控制D组织、领导
单选题（）是指管理者或者管理机构，通过下达各种信息（命令、指示、工作意见等），来调度和引导下级实现计划的活动。A控制职能B指挥职能C计划职能D组织职能
单选题管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A计划B组织C协调D控制
单选题按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列，管理职能可以排列成（）A计划—组织—领导—控制B组织—计划—领导—控制C计划—领导—组织—控制D领导—计划—组织—控制
单选题（）是指通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置各项资源，来实现组织目标的活动过程。A领导B管理C发展D生产
判断题管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。A对B错
单选题古利克的“管理七职能说”，即“POSDCRB”，具体是指（）A计划、组织、资源、指挥、协调、报告、反馈B计划、组织、指挥、协调、领导、控制、预算C计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算D计划、组织、资源、人事、激励、控制、反馈