彼得斯等人认为,优秀公司之所以优秀,是因为它们具有一系列独特的文化素质,下列不属于这些优秀公司所具有的特征的是()A、乐于采取主动行为,是工作不断取得进展B、以企业利益为中心,任何工作都以企业能否盈利为主C、善于向服务对象(顾客)学习,建立良好的客户关系D、注重发挥人的作用,将人看做是公司的主体和灵魂
彼得斯等人认为,优秀公司之所以优秀,是因为它们具有一系列独特的文化素质,下列不属于这些优秀公司所具有的特征的是()
- A、乐于采取主动行为,是工作不断取得进展
- B、以企业利益为中心,任何工作都以企业能否盈利为主
- C、善于向服务对象(顾客)学习,建立良好的客户关系
- D、注重发挥人的作用,将人看做是公司的主体和灵魂
相关考题:
移居美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A: 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B: 企业中优秀的人力资源非常丰富C: 优秀的人力资源可以为企业创造价值D: 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替E: 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
单选题Carreyrou之所以投入巨大精力调查Theranos公司的情况,是因为()。ATheranos发展太快了,超出了常理BCarreyrou认为霍尔姆斯缺乏专业能力CCarreyrou认为Theranos财务造假DCarreyrou认为涉及医药安全的弄虚作假是绝对不能允许的
多选题优秀创业品牌的主要特征有()。A优秀创业品牌能有效传播独特创业价值并强化公司的市场定位B优秀创业品牌可以作为公司产品、市场和文化的总体框架并很容易被客户和员工理解,成为技术创新的核心理念C优秀创业品牌随时间的推移具有持续增进价值,并能显示新的价值D优秀创业品牌既有中国创业精神的元素,又有国际品位与新风格
单选题彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。A《财富的分配》B《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C《政治经济学原理》D《就业、利息和货币通论》