培训是一种有效的人力资本投资， 因此， 企业在设计培训计划时， 不应该将成本列为考虑因素。( )
基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.制定培训项目计划
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施B:考虑不同类型培训项目的评估要求C:考虑评估成本D:不需考虑评估成本E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的结果进行反馈
在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
在进行计算机系统设计时，一个设计者应该考虑哪些因素对设计的影响？
针对外派经理的行前培训项目设计必须考虑（）和（）限制。
填空题针对外派经理的行前培训项目设计必须考虑（）和（）限制。
问答题在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
问答题除项目经理提出应考虑的两项因素外，B项目选址还应该考虑哪些因素？（4分）
判断题培训是一种有效的人力资本投资，因此，企业在设计培训计划时，不应该将成本列为考虑因素。A对B错
问答题在进行计算机系统设计时，一个设计者应该考虑哪些因素对设计的影响？
问答题在项目开发时选择程序设计语言通常考虑哪些因素？
问答题在设计正规性科学活动的课题时，应该考虑哪些因素？
问答题企业在设计自己的分销渠道时，应该考虑哪些因素？