评估省公司对代维管理系统的日常使用情况计算公式是()

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相关考题:

在通信网日常运维管理中分部、省公司、地(市)公司通信机构主要承担那些职责。

区域经理按月对站址、代维驻点进行检查。铁塔公司总部、省、地市维护部代维管理人员按照工作需要不定期对代维工作进行检查() 此题为判断题(对,错)。

省检修公司变电运维班应开展变电站( )工作。运行维护$;$日常管理$;$检修消缺$;$运维分析

各省级分公司应以()为单位实行对代维服务的统一管理。A、地市B、省C、总部D、区县

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()

市公司代维管理员根据省公司制定的作业计划模板,每年()前组织代维单位市代维站在EOMS系统作业计划管理模块中制定下年度的作业计划。A、12月24日B、12月25日C、1月24日D、1月25日

iMEP系统代维管理平台上建立的工单可以在分公司或代维公司内部进行转派和驳回,涉及到两家代维公司的工单,代维公司之间可以直接派单。()

省公司应认真贯彻落实集团公司网络代维管理的相关制度规范体系,并制定本省范围内统一的实施细则(要求必须通过省内OA文件下发);要求省内实施细则必须涵盖全省网络代维的全过程管理,适用于省内各级分支机构和代维单位。同时省公司还应加强对代维管理制度规范与实施细则的执行管理,避免制度的制定和执行脱节。发生以下情况之一,则进行扣分:

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量

维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录,自查基站的比例代维公司可自行安排数量。()

评估省公司对代维管理系统的应用普及情况的计算公式是()

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。A、40%、40%、20%B、40%、50%、10%C、50%、40%、10%D、30%、50%、20%

各省市分公司需落实代维日常管控机制,实施()等代维管理动作,对代维质量实施日常管控。A、代维例会B、代维通报C、现场检查D、问题库管理

下列哪些属于运维监控系统代维管理模块的功能?()A、代维基础信息管理B、日常例会及现场检查C、代维物资(车辆、工具仪表、油机)管理D、运营商客户站址

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。

代维公司应建立备品备件(),每月总结备品备件使用情况。A、仓库B、专门管理人员C、管理档案和使用记录

移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据。A、省公司网络部B、市公司网络部C、代维公司

省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、()、年度准入资格等相挂钩。A、代维单价调整B、代维人员配置C、代维份额分配

省、地(市)公司均应配置()代维管理人员,代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。A、专职B、兼职

根据集团公司要求,省公司应根据集团公司信息化总体原则指导,开发适合本省的代维管理支撑平台,逐步实现()的IT化。A、代维管理B、代维考核C、故障处理D、站点巡检

对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展,包括那些A、公司选择管理B、合同管理C、考核管理D、代维公司变更管理

移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()

优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。

代维管理中的技术培训内容有哪些?()A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

省公司网络维护组织机构优化调整后,代维管理由()科室负责。

移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。

移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括A、资质管理B、合同管理C、考核管理D、代维公司退出管理E、代维公司选择