以()为单位,代维人员半年变动人数不得超过()。

以()为单位,代维人员半年变动人数不得超过()。


相关考题:

对代维单位的代维线路的维护管理应根据执行() A.管理人员的意见B.代理单位的建议C.签定的代维合同D.其他代维单位的惯例

承担本地网片区基站代维服务要求:基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的()。 A.50%B.60%C.70%D.80%

承担本地网基站代维服务要求:基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的()。 A.50%B.60%C.70%D.81%

代维资质管理包括()。A、对代维单位的资质管理B、对代维单位人员的资质管理C、对代维单位车辆的资质管理

为加强对代维质量的管理和考核,各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划,不包括()。A、工作质量检查B、代维人员培训C、代维资格认证D、存在问题分析及解决措施

代维资质管理包括对()的管理A、人员数量B、代维单位的资质管理C、仪器仪表D、代维人员的资质管理

代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过()。其代维人员若因故离职,代维公司必须将有关证件(代维资格证、机房出入证等)交还发证部门,并每月通报代维人员变动情况。A、一个月B、一周C、三个月D、一年

对代维单位的代维线路的维护管理应根据()执行。A、管理人员的意见B、代理单位的建议C、签定的代维合同D、其他代维单位的惯例

空调代维考核周期为(),其评分结果与半年度代维费用相挂钩。

为保证代维单位退出时的平稳过渡,对选定代维单位,应要求其注重(),确保其他代维单位非正常退出时,可接替其代维工作。A、后备人才和梯队的建设B、相关资料备份C、基站钥匙管理D、原代维人员接收

在代维工作开展前,铁塔公司应与()签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。A、代维驻点B、代维单位C、代维人员

代维资质管理包括下列哪些()。A、人员数量B、代维单位的资质管理C、仪器仪表D、代维人员的资质管理

代维队伍承担现场维护的职能,结合代维单位内部职能分工的侧重,可分为()两类角色。A、代维项目经理与一线代维人员B、代维维护经理与一线代维人员C、代维项目经理与资源管理人员D、代维项目经理与质量管理人员

发电工单派发后,()实时查询停电告警状态,若停电告警恢复,实时推送代维人员,任务结束,工单直接归档。A、监控中心人员B、铁塔运维系统C、代维单位一线人员D、代维单位管理人员

代维队伍承担现场维护的职能,结合代维单位内部职能分工的侧重,可分为()分为两类角色。A、代维项目经理与一线代维人员B、代维维护经理与一线代维人员C、代维项目经理与资源管理人员D、代维项目经理与质量管理人员

地市维护部(区域经理)组织市级(县级)代维单位,以()为单位召开维护会议,旨在落实代维管理,掌控各项代维工作进展,查找维护问题,部署专项工作。A、周B、月C、季D、周、月

移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处

代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服,以满足代维工作的需要。()

代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()

以代维小组为单位,半年变动人数不得超过(),且更换人员素质须超过或与原有人员素质相同。A、1人B、2人C、3人

空调代维业务已与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人,且不超过空调代维总人数的()。A、10%B、20%C、30%

空调代维与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()个人,且不超过空调代维总人数的()。

承担本地网基站代维服务要求:基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的()。A、50%B、60%C、70%D、81%

承担本地网片区基站代维服务要求:基站代维人员中具有通过中国电信基站代维人员技能认证的应不少于总人数的()。A、50%B、60%C、70%D、80%

塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。

空调代维费用结算时,代维公司必须提交费用结算申请报告、半年度目标完成表和()。A、人员汇总B、工具、仪器仪表汇总C、代维清单半年度汇总

单选题代维公司办理的机房出入证有效期最长不可超过()。其代维人员若因故离职,代维公司必须将有关证件(代维资格证、机房出入证等)交还发证部门,并每月通报代维人员变动情况。A一个月B一周C三个月D一年