员工激励中的“赞美激励”最主要特点是什么？（）A、提高个人尊严B、融洽员工与管理者之间的关系C、奠定个人在员工中的榜样效益D、效果奇特的零成本激励法
员工激励中的“赞美激励”最主要特点是什么？（）
- A、提高个人尊严
- B、融洽员工与管理者之间的关系
- C、奠定个人在员工中的榜样效益
- D、效果奇特的零成本激励法
相关考题：
如果你有一些成熟的想法，也可以借和某些员工商量，达成共识，引导员工提出，然后肯定他们的意见，这样，在下一步推进执行时他们就会全力以赴。在这个过程中，采用了（）激励方式。A、赞美B、参与C、激励D、竞争
某支局长为了解决单身员工吃饭问题，支局自筹资金办起员工食堂，与员工一起在食堂做饭。每逢节假日，她就和员工一起拉家常。员工生日，她和大家在一起共同庆祝。正是依靠这份亲如一家的感情，支局员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了很强的凝聚力和战斗力。在上面这个案例中，支局长使用了（）激励方式。A、批评激励B、赞美激励C、情感激励D、竞争激励
支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
单选题领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）A荣誉的激励B感情投资激励C榜样的激励D环境气氛激励