企业文化的作用就是管理、经营、竞争三个方面的作用。

企业文化的作用就是管理、经营、竞争三个方面的作用。


相关考题:

一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映就是()。 A、企业理念B、企业宗旨C、企业哲学D、企业文化

企业文化在企业()中起关键作用。 A.生存B.管理C.发展D.经营

企业文化的整合功能指的是它在( )方面的作用。A.批评与处罚B.凝聚人心C.增强竞争意识D.自律

简述企业文化扩张与企业文化管理经营,竞争的关系。

核心竞争能力有三个方面的基本特性()A、构成要素的互补性B、作用的二重性C、以上答案都对

企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素,它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。

企业文化在企业管理中有()。A、导向作用B、约束作用C、规范作用D、激励作用

企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。A、竞争性企业文化B、体制性企业文化C、管理型企业文化D、经营性企业文化

企业文化对绩效的促进作用,体现在对()等方面的影响。A、企业绩效B、个人业绩C、企业核心竞争力D、客户满意度E、员工满意度

如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系?

企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用,主要表现为()A、创新作用B、导向作用C、凝聚作用D、组织作用E、规范作用

()包括供求、价格、竞争三方面的要求。A、市场作用B、资源配置C、市场调节D、市场机制

企业文化产生的背景是()A、国际市场竞争的加剧B、科学技术进步,企业职工构成的变化,智力型职工比重增大C、企业管理中软要素的作用增大D、企业经营领域扩大化,经营领域多角化,面临的竞争对手增加,竞争激烈,经营风险增大,企业外部的压力加大E、企业经营国际化

企业文化对企业管理的作用

交行企业文化建设不断发展的动因不包括()A、是内因和外因共同起作用的结果B、竞争态势的逼迫C、管理要求的觉醒D、原企业文化的落后

企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力

问答题企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素,它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。 ( )

判断题企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素,它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。A对B错

多选题企业文化在企业管理中有()。A导向作用B约束作用C规范作用D激励作用

单选题企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。A竞争性企业文化B体制性企业文化C管理型企业文化D经营性企业文化

单选题企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A凝聚B约束C激励D竞争力

问答题如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系?

单选题交行企业文化建设不断发展的动因不包括()A是内因和外因共同起作用的结果B竞争态势的逼迫C管理要求的觉醒D原企业文化的落后

判断题企业文化的作用就是管理、经营、竞争三个方面的作用。A对B错

多选题关于企业文化的本质,下列叙述正确的是 ( )A企业文化本质是企业经营管理文化B企业文化在企业生产经营活动的各种要素中起支配作用C企业文化决定着企业伞局的发展D企业文化处于核心地位E以上皆不正确

问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营,竞争的关系。

多选题企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用,主要表现为()A创新作用B导向作用C凝聚作用D组织作用E规范作用