建立弹性人力资源规划的意义何在？
建立弹性人力资源规划的意义何在？
相关考题：
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
人力资源规划的意义和作用在于（）。A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
多选题具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D人力资源规划可以降低人力资源成本。
单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制
问答题牛顿力学建立的历史意义何在？