在谈判时，以客观标准解决冲突问题的做法包括（）A、建立公平的标准B、建立公平的利益分割方法C、将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据D、善于阐述自己的理由，也接受对方合理正当的客观依据E、不屈从于对方的压力

在谈判时，以客观标准解决冲突问题的做法包括（）

  • A、建立公平的标准
  • B、建立公平的利益分割方法
  • C、将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据
  • D、善于阐述自己的理由，也接受对方合理正当的客观依据
  • E、不屈从于对方的压力

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解决冲突的途径主要包括()。 A.压制B.冷处理C.谈判D.合作
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以下对竞争型谈判表述不正确的是() A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
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特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
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商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
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对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
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处理利益冲突的谈判原则包括（）A、首先应抛弃坚持立场，重视并设法找出双方实质利益之所在B、解决因人的问题而导致的想法上的分歧C、换个角度考虑问题，找到问题的症结所在D、必须有一方做出让步E、问题不能解决就回避谈判
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在谈判中谈判者运用客观标准时，应注意的五方面问题。
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多选题处理利益冲突的谈判原则包括（）A首先应抛弃坚持立场，重视并设法找出双方实质利益之所在B解决因人的问题而导致的想法上的分歧C换个角度考虑问题，找到问题的症结所在D必须有一方做出让步E问题不能解决就回避谈判
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问答题简述谈判者在谈判中运用客观标准时应注意的问题。
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多选题原则谈判理论的基本内容主要包括（）A别在立场上讨价还价B把人与问题分开C集中精力于利益，而不是立场D就共同利益设计解决方案E坚持运用客观标准
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