工会、雇员组织属于（）A、多元主义利益集团B、法团主义利益集团C、保护性利益集团D、推动性利益集团

工会、雇员组织属于（）

  • A、多元主义利益集团
  • B、法团主义利益集团
  • C、保护性利益集团
  • D、推动性利益集团

相关考题：

属于劳动法律关系的客体的是( )．A．用人单位B．工作时间C．工资D．工会E．雇员
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工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。A:1/3B:1/2C:2/3D:全部
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工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任B:可由工会推举C:可由企业高层决定D:可由董事会任命E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
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工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。A.可由工会主席担任B.可由工会推举C.可由企业高层决定D.可由董事会任命E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
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不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织B.劳动监察C.集体谈判D.雇员参与
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政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A.工会组织B.集体谈判C.雇员参与D.分红入股E.劳动标准
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工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。A． 由工会主席担任B． 由工会推举C． 由企业高层决定D． 由董事会任命E． 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任
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（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。A.雇员B.工会组织C.雇主D.用人单位主管
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劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有（） A、工会代表雇员与雇主进行集体谈判B、工会与管理方协商并制定工作规则C、与企业组织相比，工会组织的职权指向是自上而下D、工会是一个民主机构，有自己的章程E、工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由
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（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。
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工会是雇员的团体，并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如意大利规定，产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的（）A、5%B、10%C、15%D、20%
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只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。
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工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是（）。A、80人B、60人C、40人D、20人
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雇员团体的最主要形式（）A、雇员协会B、职业协会C、工会D、雇主协会
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劳资双方的代表是（）。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员
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下列关于工会的特性，说法错误的是（）。A、工会因劳动关系冲突而产生B、工会以维护会员利益为基本手段C、工会以个人谈判为基本手段D、工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志
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单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A工会组织B劳动监察C集体谈判D雇员参与
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多选题促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括()。A雇员群体文化结构的变化B雇员平均受教育程度显著提高C科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升D雇员群体的白领化和工会化程度上升E组织的法律环境发生巨大变化
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单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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多选题下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有（）A工会代表雇员与雇主进行集体谈判B工会与管理方协商并制定工作规则C与企业组织相比，工会组织的职权指向是自上而下D工会是一个民主机构，有自己的章程E工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由
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单选题工会是雇员的团体，并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如意大利规定，产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的（）A5%B10%C15%D20%
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单选题工会、雇员组织属于（）A多元主义利益集团B法团主义利益集团C保护性利益集团D推动性利益集团
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填空题（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。
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单选题工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是（）。A80人B60人C40人D20人
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单选题下列关于工会的特性，说法错误的是（）。A工会因劳动关系冲突而产生B工会以维护会员利益为基本手段C工会以个人谈判为基本手段D工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志
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多选题政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A工会组织B集体谈判C雇员参与D分红入股E劳动标准
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