下列属于权力性影响力的特点的是( )。A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久，可起潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
属于非权力影响力特点的是A、影响力持久，靠奖励等条件起作用B、比较稳定，但激励作用有限C、对下属的态度和行为影响起主导作用D、下属不可抗拒，激励作用大E、不太稳定，可起潜移默化作用
权力性影响力包括A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B、比较稳定C、下属信服D、影响力持久E、对下属的态度和行为的影响起主导作用
管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的A、法定影响力B、强制影响力C、奖罚影响力D、专家影响力
威尔逊认为，()的素质与影响力对下属行为具有重要作用。A. 行政机构B. 行政人员C. 行政领导D. 同事
威尔逊认为，利他行为是（）的。A先天B后天C模仿D学会
威尔逊认为，人的利他行为是先天决定的，是本能的。A对B错
领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于（）A、职位影响力B、权力影响力C、官方影响力D、非职位影响力
下列属于权力性影响力特点的是（）A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久，可起到潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
领导者非权力性影响力的特点是：（）。A、由外界赋予的影响力B、具有强迫性和不可抗拒性C、影响力广泛而持久D、随职位升高而增强E、使下属的心理与行为表现出被动和服从
领导者不其下属之间具有相互的影响力，不仅领导者具有对其下属的影响力，下属也具有对领导的影响力。
通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、职位影响力D、行为影响力
费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
下列不属于非权力性影响力特点的是（）A、以正式的职位为基础B、影响力持久，可起到潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
领导者的专长对下属的影响力来自于（）A、非职位影响力B、权力影响力C、组织影响力D、制度影响力
领导对下属的批评和降级处罚属于（）A、官方影响力B、非职位影响力C、权力影响力D、组织影响力
单选题威尔逊认为，（）的素质与影响力对下属行为具有重要作用。A行政机构B行政人员C行政领导D同事
单选题领导者非权力性影响力的特点是：（）。A由外界赋予的影响力B具有强迫性和不可抗拒性C影响力广泛而持久D随职位升高而增强E使下属的心理与行为表现出被动和服从
单选题权力性影响力包括（）A对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B比较稳定C下属信服D影响力持久E对下属的态度和行为的影响起主导作用
判断题威尔逊认为，人的利他行为是先天决定的，是本能的。A对B错
单选题下列属于权力性影响力特点的是（）A对下属的影响具有强迫性B影响力持久，可起到潜移默化的作用C比较稳定，不随地位而变化D下属信服、尊敬，激励作用大E对下属态度和行为的影响起主导作用
单选题下列哪一项是权力性影响力？（ ）A对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B影响力持久C下属信服D比较稳定E对下属的态度和行为的影响起主导作用
单选题下列属于权力性影响力的特点的是（）。A对下属的影响具有强迫性B影响力持久，可起潜移默化的作用C比较稳定，不随地位而变化D下属信服、尊敬，激励作用大E对下属态度和行为的影响起主导作用
判断题职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。A对B错
单选题领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于（）A职位影响力B权力影响力C官方影响力D非职位影响力
单选题威尔逊认为，利他行为是（）的。A先天B后天C模仿D学会