威尔逊认为，()的素质与影响力对下属行为具有重要作用。A. 行政机构B. 行政人员C. 行政领导D. 同事

威尔逊认为，()的素质与影响力对下属行为具有重要作用。

A. 行政机构

B. 行政人员

C. 行政领导

D. 同事

相关考题：

行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素 ( ) A.行政工作人员素质B. 人事管理工作质量C. 行政职位设置D. 行政领导者素质
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下列属于权力性影响力的特点的是( )。A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久，可起潜移默化的作用C、比较稳定，不随地位而变化D、下属信服、尊敬，激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用
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权力性影响力包括A、对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性B、比较稳定C、下属信服D、影响力持久E、对下属的态度和行为的影响起主导作用
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行政环境是指围绕()直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。A. 行政领导B. 行政机构C. 行政人员D. 行政活动
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“才”是行政领导者个体素质的核心,行政领导者的“才”是指() A.知识素质B.政治素质C.品德素质D.能力素质
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影响行政组织效率的非体制因素包括()。 A、行政人员的个人素质B、行政领导能力C、行政人员之间的人际关系D、权责划分E、职位安排
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下列属于权力性影响力特点的是A．对下属的影响具有强迫性B．影响力持久，可起到潜移默化的作用C．比较稳定，不随地位而变化D．下属信服、尊敬，激励作用大E．对下属态度和行为的影响起主导作用
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下列属于权力性影响力特点的是A.对下属的影响具有强迫性B.影响力持久，可起到潜移默化的作用C.比较稳定，不随地位而变化D.下属信服、尊敬，激励作用大E.对下属态度和行为的影响起主导作用
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1、行政领导者的知识素质决定着行政领导者的行为方向。
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