霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍？

许多学者认同公共部门绩效衡量的“四E”标准为() A.经济、效率、公平性、回应性B. 经济、效益、公平性、回应性C. 效益、效率、经济、回应性D. 经济、效益、效率、公平性

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在当今，国家在转变政府只能对公共部门改革的主要内容的哪些？

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公共部门管理伦理的结构表征有哪些?

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公共部门战略管理存在哪些问题()。 A.政府任期的短期性B.公共部门战略的制定模式和民众、社会、媒体要求参与的动力矛盾C.政府机构办事层级节制的方式，使得政府的战略行动缺乏创造性和弹性D.政府领导的自利性

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霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。

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霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍？应当如何运用全面质量管理方法消除它们？

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霍桑认为全面质量管理方法对于消除政府公共部门的回应性障碍具有什么作用？

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公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。

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霍桑试验及其结论有哪些？

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霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？

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什么是公共部门？有哪些特点？

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转换性障碍的特点有哪些？

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公共部门实施目标管理的优点有哪些？

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公共部门战略管理兴起和发展的原因有哪些？

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公共部门工作分析的作用有哪些？

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古利克认为（）是政府行动的主要原因。A、公民需求激增B、市场失灵C、公共部门职能扩张D、时代变迁

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