在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。A、员工人数B、产值利润C、行业增长率D、薪酬增长率E、员工流失率
在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。
- A、员工人数
- B、产值利润
- C、行业增长率
- D、薪酬增长率
- E、员工流失率
相关考题：
市场调查选用问卷调查法时，需设计问卷。问卷设计的步骤包括：①决定检验可靠性问题形式，②决定问题形式，③决定问题内容，④试调查，⑤确定所要收集的资料。这些步骤的正确顺序应该是（）A．④③②①⑤B．⑤③②①④C．⑤①③②④D．⑤③②①④
在设计市场调查问卷时，正确的做法是( )A.问卷应力求简化 最大限度地减轻被调查者的负担B.设计过程中无需考虑被调查者的心理因素C.问项设计应具有一定诱导性 引导被调查者作答D.设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查
在设计市场调查问卷时，正确的做法是()。A:问卷应力求简化，最大限度地减轻被调查者的负担B:设计过程中无需考虑被调查者的心理因素C:问卷设计应具有一定诱导性，引导被调查者作答D:设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是（ ）。A.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格B.尽量采取选择判断式提问C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.分散相关问题E.使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性
关于问卷设计的原则，下列说法错误的是()。A:考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题B:问卷设计应该以回答者视角为主C:问卷设计应该以调查者视角为主D:问卷设计应该让回答者容易理解和回答
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。A.把相关的问题分开，分散收集信息B.调查问卷语言规范，问题简单明确C.充分考虑信息处理的简便性和正确性D.确保表格中的每个调查项目都是必要的E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。A:明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格B:尽量采取选择判断式提问C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:分散相关问题E:使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性
在设计问卷调查表时，应该注意（）A、首先要明确调查目标，并根据调查目设计表述简单明了、没有歧义的问题B、同时也要考虑调查结束后，这些问题在进行整理评价时的意义C、其次，为被调查者的方便起见（也是为了避免率的问卷填写），应使问卷填写工作尽可能地简单D、最后，还要考虑问卷调查表的表现形式
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（）A、把相关的问题分散开来B、语言标准，问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。A、把相关的问题分开，分散收集信息B、调查问卷语言规范，问题简单明确C、充分考虑信息处理的简便性和正确性D、确保表格中的每个调查项目都是必要的E、先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
市场调查选用问卷调查法时，需设计问卷。问卷设计的步骤包括：①决定检验可靠性问题形式，②决定问题形式，③决定问题内容，④试调查，⑤确定所要收集的资料。这些步骤的正确顺序应该是（ ）A、④③②①⑤B、⑤③②①④C、⑤①③②④D、⑤③②①④
在设计市场调查问卷时，正确的说法是（ ）A、问卷应力求简化最大限度地减轻被调查者的负担B、设计过程中无需考虑被调查者的心理因素C、问项设计应具有一定诱导性引导被调查者作答D、设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查
单选题在设计市场调查问卷时，正确的做法是（ ）。A问卷应力求简化，最大限度地减轻被调查者的负担B设计过程中无须考虑被调查者的心理因素C问卷设计应具有一定诱导性，引导被调查者作答D设计完成后，问卷应立即用于大范围的实际调查
单选题关于问卷设计的原则，下列说法错误的是( )。A考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题B问卷设计应该以回答者视角为主C问卷设计应该以调查者视角为主D问卷设计应该让回答者容易理解和回答
多选题下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。A把相关的问题分开，分散收集信息B调查问卷语言规范，问题简单明确C充分考虑信息处理的简便性和正确性D确保表格中的每个调查项目都是必要的E先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表
单选题关于问卷设计的原则，下列说法错误的是( )。A考虑研究目的或研究类型B问卷设计应该以回答者视角为主C问卷设计应该以调查者视角为主D应整合研究目的、内容、样本特征和资料分析等因素．保证操作可行性
单选题市场调查选用问卷调查法时，需设计问卷。问卷设计的步骤包括：①决定检验可靠性问题形式，②决定问题形式，③决定问题内容，④试调查，⑤确定所要收集的资料。这些步骤的正确顺序应该是（ ）A④③②①⑤B⑤③②①④C⑤①③②④D⑤③②①④