激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A、上级B、同级C、自己D、下属

激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。

  • A、上级
  • B、同级
  • C、自己
  • D、下属

相关考题：

以下属于内容型激励理论的有() A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论
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参与360度考核的评价者包括()。 A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户
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重要单证调剂使用须由上级行组织进行,同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行,也可在同级行之间自行调剂。() 此题为判断题(对，错)。
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对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同级E:员工自己
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决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法，比如（ ）。A.上级不值得下级信任，下级就不会暴露自己B.下级愿意在上级面前暴露自己C.上级不值得下级信任，下级就不会表达自己D.上司对下属的反馈置之不理，下属就不愿意给他反馈E.下属愿意给上级反映意见
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对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文，需要下属单位知晓或执行时，可以使用（）A转发性通知B批转性通知C指示性通知D知照性通知
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演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错
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重要单证调剂使用须由（）组织进行，同级行之间不得自行调剂。A、下级行B、同级行C、上级行D、总行
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党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（）同意后作为考察对象。A、同级党委（党组）B、同级组织（人事）部门C、上级党委（党组）D、上级组织（人事）部门
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演讲的需要是演讲者的内在激励因素。
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以下属于过程型激励理论的是（）。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论
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考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。A、360度考评B、上级考评C、下属考评D、同级互评
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被评价的内部客户指（）。A、同级人员B、直接上级C、直接下属D、自己
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管理分为（）A、管好自己与管好下属B、管好于同级之间的关系C、管好与上级的关系D、管好外部资源与外部关系
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满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励
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管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。
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重要单证调剂使用须由上级行组织进行，同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行，也可在同级行之间自行调剂（）
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单选题按照《保密法》及其《实施办法》的规定，各机关、单位按有关保密范围“对号入座”地确定密级之后，（）。A需要报当地保密工作部门审批B不需要报同级或上级保密工作部门审批C需要报同级或上级保密工作部门审批
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单选题激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A上级B同级C自己D下属
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判断题重要单证调剂使用须由上级行组织进行，同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行，也可在同级行之间自行调剂（）A对B错
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单选题党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（）同意后作为考察对象。A同级党委（党组）B同级组织（人事）部门C上级党委（党组）D上级组织（人事）部门
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单选题以下属于过程型激励理论的是（）。A双因素论B期望理论C需要层次理论D成就需要论
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多选题管理分为（）A管好自己与管好下属B管好于同级之间的关系C管好与上级的关系D管好外部资源与外部关系
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多选题满足下属“升官发财”需要是什么激励？（）A物质激励B精神激励C晋升激励D奖惩激励
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单选题被评价的内部客户指（）。A同级人员B直接上级C直接下属D自己
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单选题对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文，需要下属单位知晓或执行时，可以使用（）A转发性通知B批转性通知C指示性通知D知照性通知
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单选题考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。A360度考评B上级考评C下属考评D同级互评
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