不属于战略5P定义内涵的是()A、计划B、定位C、策略D、渠道

不属于战略5P定义内涵的是()

  • A、计划
  • B、定位
  • C、策略
  • D、渠道

相关考题:

下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中,正确的有( )。A.战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B.5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C.战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为D.战略是有意图的行为模式

美国管理学大师亨利.明茨伯格提出了“战略”的五个定义。其中哪一个选项不属于5P定义( )。A.计划(Plan)B.博弈(Play)C.模式(Pattern)D.定位(Position)

美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。 A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源流程D、人力资源标准

将战略分为5p的是()A、安德鲁斯B、魁因C、明茨博格D、安绍夫

下列关于战略管理核心概念的表述中,正确的是( )。A.波特提出战略管理的5P定义,卡普兰提出五力分析模型,明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法B.泰勒提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法C.明茨伯格提出战略管理的5P定义,波特提出五力分析模型,卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法D.诺顿战略管理的5P定义,明茨伯格提出五力分析模型,波特提出平衡计分卡业绩衡量法

下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中,正确的有()。A、战略是有意识的、有目的地开发和制定的计划B、5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C、战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为D、战略是有意图的行为模式

下面不属于团队的5P要素的是()A、职务B、目标C、技术D、人员

给概念下定义时,若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误;而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误。

下定义时,如果定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就会犯()的逻辑错误。

下面哪些是战略的5P中包括的内容:()A、远景(PerspectivE.B、策略(Ploy)C、人力资源(PeoplE.D、模式(Pattern)E、计划(Plan)

茨伯格提出了“战略的5P观”有什么含义?

下列选项中哪些属于明茨博格对战略所下5P定义中的内容?()A、观念B、计谋C、计划D、定位E、产品

其内涵需要明确的概念,是定义的()A、被定义项B、定义项C、定义联项D、定义的规则

简述企业战略管理5P’s模式。

简述战略的“5P”的含义。

企业团队的构成要素被总结为5P。下列不属于5P之一的是()。A、目标B、推广C、定位D、人

提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()A、戴尔B、舒勒C、霍尔D、尤里奇

管理学教授享利.名茨伯格提出的5p战略,即指()A、计划B、模式C、定位D、观念E、计谋

战略思维的基本内涵是战略整体观或全局观。

问答题简述战略的“5P”的含义。

填空题下定义时,如果定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就会犯()的逻辑错误。

填空题给概念下定义时,若定义项揭示的内涵少于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误;而定义项揭示的内涵多于被定义项应有的内涵,就要犯()逻辑错误。

单选题下面不属于团队的5P要素的是()A职务B目标C技术D人员

单选题企业团队的构成要素被总结为5P。下列不属于5P之一的是()。A目标B推广C定位D人

多选题下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中,正确的有( )A战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B5个P代表计划、计谋、定位、政治和模式C战略是一种观念,通过个人的期望和行为形成共享,变成企业共同的期望和行为D战略是一种计谋,该计谋是有准备和意图的

问答题茨伯格提出了“战略的5P观”有什么含义?

单选题不属于战略5P定义内涵的是()A计划B定位C策略D渠道