利用相态图可以确定（）。A、油气藏类型B、饱和压力C、地层中游离气含量D、地层油组成

利用相态图可以确定（）。

  • A、油气藏类型
  • B、饱和压力
  • C、地层中游离气含量
  • D、地层油组成

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建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B．利用关键事件来确定团队考核的指标C．利用组织绩效指标确定团队考核的指标D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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根据顾客提出的建议和现场数据分析确定产品存在的问题，可以利用的工具是（ ）。A.排列图B.因果图C.流程图D.网络图
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当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合( )。A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B．利用组织绩效指标确定团队绩效指标C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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在进度计划管理中,利用()可以表示各项工作的相互关系和制约关系,通过计算可确定计划中的关键工作和关键线路。 A、网络图B、横道图C、控制图D、因果分析图
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不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A. 可以利用客户类系图来确定团队绩效考核指标B. 可以利用绩效金字塔来确定闭队绩效考核指标C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标D. 对以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B:利用组织绩效指标确定团队绩效指标C:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标D:利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B.利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C.利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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单井评价中只需要确定油气藏的相态和形态分类，不需要判断油气藏的驱动类型。（）
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利用汽车的驱动力－行驶阻力平衡图不仅可以评价不同类型汽车的动力性，还可以确定该汽车的最高车速、加速能力和上坡能力。
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物理矛盾的分离方法中，相变分离方法包括（）。A、改变一个系统的部分相态，或改变其环境B、改变动态的系统部分相态C、联合利用相变时的现象D、以双相态的物质代替单相态的物质
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油气初次运移的相态有哪些？其相态演变方式。
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油藏烃类相态图
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利用相态方程可以进行（）。A、泡点压力计算B、露点压力计算C、脱气计算D、相态图绘制
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利用“图向导”可以根据向导程序给定的内容，通过对话框选择表的确定表的字段方便快捷地建立数据库。（）
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根据其形成的相态，分散系统可以分为（）和多相系统。
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多选题物理矛盾的分离方法中，相变分离方法包括（）。A改变一个系统的部分相态，或改变其环境B改变动态的系统部分相态C联合利用相变时的现象D以双相态的物质代替单相态的物质
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多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。[2014年真题]A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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填空题初次运移中石油的相态有（），（）和（）；天然气的相态有（），（），（）和（）。在有机质演化至高成熟-过程熟阶段烃类运移的相态主要是（）和（）
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多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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问答题油气初次运移的相态有哪些？其相态演变方式。
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单选题关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标C可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标D可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
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名词解释题油藏烃类相态图
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多选题利用相态图可以确定（）。A油气藏类型B饱和压力C地层中游离气含量D地层油组成
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