管道工老赵在进行钢管切断操作时，班组长通知他去开会，老赵便叫来自己的徒弟小张，让他继续用手握住短料钢管进行切断操作。老赵的这种做法（）。A、有可能刀子徒弟小张受到人身伤害，是一种危险的做法，不值得提倡B、属于正确的技术指导，没有违反安全操作规程C、让徒弟小张有了更多的锻炼机会，是一种“爱徒”的表现D、体现了试图之间团结互助这一职业守则，是值得提倡的
管道工老赵在进行钢管切断操作时，班组长通知他去开会，老赵便叫来自己的徒弟小张，让他继续用手握住短料钢管进行切断操作。老赵的这种做法（）。
- A、有可能刀子徒弟小张受到人身伤害，是一种危险的做法，不值得提倡
- B、属于正确的技术指导，没有违反安全操作规程
- C、让徒弟小张有了更多的锻炼机会，是一种“爱徒”的表现
- D、体现了试图之间团结互助这一职业守则，是值得提倡的
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根据以下内容回答3~6题 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作棚当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张 由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时问概念的人。”老李由于忙着接待外宾．一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。 按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。 A．指导式领导 B．支持式领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导
老赵家在县城的某小区有一处闲置的房屋，由于地理位置不好，未能出租。一日做特殊服务的张大姐找到了老赵，想租其房子并告知其用途，老赵因家里继续欠款，便答应了张大姐的事，但是要求其承认自己和她们行为无关。请问老赵( )。A.应被刑事拘留B.犯罪了C.应处10日以上15日以下拘留D.没有犯法
在分析和确认原因时，大家有些困惑：到底哪个原因是主要原因?最后，小李说：“老赵最有经验，你说吧”。不过，对老赵的说法，老王摇头表示反对。正确的程序应该是（ ）。A.主要原因应由领导确定B.应该通过现场调查和数据分析去验证C.按过去经验办事D.先按照老赵的说法去做，总比不做好
某村有老赵、老钱、老孙、老李四个养鸡专业户，已知老赵、老钱两户养鸡的总数量与老孙、老李两户养鸡的总数量相等，老赵、老李两户养鸡的总数量比老钱、老孙两户养鸡的总数量多，而老钱养鸡的数量比老赵、老孙两户养鸡的总数量还要多。由此可知，四个养鸡专业户养鸡数量由多到少的顺序是（ ）。A.老赵、老钱、老孙、老李B.老孙、老钱、老赵、老李C.老李、老钱、老赵、老孙D.老钱、老李、老赵、老孙
单位举办评优活动，在评选人名单中，小张业务能力强，老赵业务能力一般，但老赵工作年限久。第一问：如果你是小张，评选期间，老赵单独找你，让你选他，你怎么办?第二问：如果你是小张，单位领导也找你，让你选老赵，你怎么办?
材料题根据下面资料，回答题： 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。 按照领导风格理论，老赵的领导风格属于( )。查看材料A.X理论中传统权威式领导风格B.“乡村俱乐部”式领导风格C.“无为而治”式领导风格D.“任务指导型”领导风格
车工小李在加工工件时，因违章操作被绞断了手指。事后，大家议论时，老赵说：“嗨，就怪他自己瞎积极，如果他不去开冲床，也不会受伤。”老赵的这种说法符合（ ）。A.行为原则B.偶然损失原则C.动态相关性原则D.因果关系原则
社会工作者老赵在街头救助中发现16岁的小凯流浪街头，衣食无着，常说粗话，脾气暴躁。老赵在征得小凯同意后，将他安置到流浪未成年人救助保护中心。此时，老赵首先应关注小凯的( )状况。A: 健康B: 心理C: 家庭D: 行为
小赵因临时接受出差任务，将与某旅行社签订的休闲农庄一日游旅游合同中自身的权利义务转让给其父亲老赵，旅行社未提出异议，则老赵在旅游行程中增加的费用由（）承担。A、小赵B、老赵C、小赵或老赵D、小赵和老赵
管工老孙在进行铜管切断操作时，班组长老韩叫他去开会，老孙便叫来自己的徒弟小赵，让他继续用手握住短料铜管进行切断操作。老孙的这种做法（）。A、让徒弟小赵有了更多的锻炼机会，是一种“爱徒”的表现B、体现了师徒之间团结互助这一职业守则，是值得提倡的C、属于正确的技术指导，没有违反安全操作规程D、有可能导致徒弟小赵受到人身伤害，是一种危险的做法，不值得提倡
治安民警老赵和小王去某旅店检查，遭到店主和服务员的阻拦。老赵对他们进行口头警告，但是众人不听劝阻。店主扯掉老赵的帽子、纽扣等，用拳头殴打老赵的头部。小王见状抽出警棍，击打店主的胳臂和腿部，将其制服。小王的做法对否。
老赵夫妇育有一子小明，后又依法收养一名孤儿小亮。近日，老赵与父母赴高原旅游途中，老赵不幸遭遇雪崩去世。根据《继承法》，小明有权继承老赵遗产的（）。A、全部B、二分之一C、三分之一D、五分之一
车工小李在加工工件时，因违章操作被绞断了手指。事后，大家议论时，老赵说：嗨，就怪他自己瞎积极，如果他不去开冲床，也不会受伤。老赵的这种说法符合（ ）A、行为原则B、偶然损失原则C、动态相关性原则D、因果关系原则
单选题老赵夫妇育有一子小明，后又依法收养一名孤儿小亮。近日，老赵与父母赴高原旅游途中，老赵不幸遭遇雪崩去世。根据《继承法》，小明有权继承老赵遗产的（ ）。[2013年真题]A全部B1/2C1/3D1/5
单选题工厂职工老赵下夜班时，发现有人在偷窃工厂仓库中的钢材，他上前阻拦。窃贼掏出刀子刺向老赵，双方搏斗的过程中，窃贼被老赵推倒在地，头部撞击到钢材尖锐的部分当场死亡。老赵的行为是（ ）。A正当防卫B过失致人死亡C故意伤害致人死亡D故意杀人
单选题管道工老赵在进行钢管切断操作时，班组长通知他去开会，老赵便叫来自己的徒弟小张，让他继续用手握住短料钢管进行切断操作。老赵的这种做法（）。A有可能刀子徒弟小张受到人身伤害，是一种危险的做法，不值得提倡B属于正确的技术指导，没有违反安全操作规程C让徒弟小张有了更多的锻炼机会，是一种“爱徒”的表现D体现了试图之间团结互助这一职业守则，是值得提倡的
多选题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A技术技能B人际技能C概念技能D发展技能
单选题老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。A指导式领导B支持式领导C参与式领导D成就取向式领导
多选题老赵服刑10年期满后被释放回家，目前与父母同住，因家庭生活困难申请低保。收到老赵申请后，社工对老赵的生活状况进行了评估，其评估的内容应包括（）。A老赵的收入及财产状况B老赵的性格C老赵重新犯罪的可能性D老赵的健康状况E老赵同住家庭成员的收入及财产状况
单选题小赵因临时接受出差任务，将与某旅行社签订的休闲农庄一日游旅游合同中自身的权利义务转让给其父亲老赵，旅行社未提出异议，则老赵在旅游行程中增加的费用由（）承担。A小赵B老赵C小赵或老赵D小赵和老赵
单选题老赵夫妇育有一子小明，后又依法收养一名孤儿小亮。近日，老赵与父母赴高原旅游途中，老赵不幸遭遇雪崩去世。根据《继承法》，小明有权继承老赵遗产的（ ）A全部B1/2C1/3D1/5