人性就是人的理性。

人性就是人的理性。

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埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人
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人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。 A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设
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合理情绪疗法的人性观认为（）。(A)人是理性的 (B)人是非理性的(C)人是悟性的 (D)人既是理性的，又是非理性的
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合理情绪疗法的人性观认为 ( )。单选A. 人是理性的B. 人是非理性的C. 人是悟性的D. 人既是理性的，又是非理性的
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根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和开放的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和封闭的环境观
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根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有()。A:理性人的人性观和封闭的环境观B:社会人的人性观和封闭的环境观C:理性人的人性观和开放的环境观D:社会人的人性观和开放的环境观
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合理情绪疗法的人性观认为（　　）。A.人是理性的B.人不是理性的，也不是非理性的C.人是悟性的D.人既是理性的，又是非理性的
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人性就是人的事实如何之本性。
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义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（）。A、感性B、理性C、人性D、道德
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公共选择理论的人性假定为（）。A、理性人B、道德人C、政治人D、经济人
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有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。
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人性是人的各种属性的总称，人的自然属性就是人的本性。
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人性既是人的感性，又是人的理性，且主要是理性。
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在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。A、自然人B、理性经济人C、社会人D、复杂人
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赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人
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梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
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物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、能力人
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西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（）。A、经济人B、道德人C、社会人D、行政人
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自治组织理论采取的人性假设为（） A、社会人假设  B、复杂人假设  C、道德人假设  D、理性经济人假设
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判断题人性既是人的感性，又是人的理性，且主要是理性。A对B错
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单选题根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。A理性人的人性观和封闭的环境观B社会人的人性观和封闭的环境观C理性人的人性观和开放的环境观D社会人的人性观和开放的环境观
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多选题公共选择理论的人性假定为（）。A理性人B道德人C政治人D经济人
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单选题根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（）。A理性人的人性观和封闭的环境观B社会人的人性观和开放的环境观C理性人的人性观和开放的环境观D社会人的人性观和封闭的环境观
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单选题赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A复杂人B有限理性人C管理人D决策人
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判断题人性就是人的理性。A对B错
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判断题人性是人的各种属性的总称，人的自然属性就是人的本性。A对B错
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