HSE责任制是以制度的形式明确各部门（单位）及各岗位HSE工作的（），确保各级领导、部门（单位）和员工在生产经营活动中落实HSE责任。A、责任人员B、考核内容C、考核标准D、责任范围E、责任主体
HSE责任制是以制度的形式明确各部门（单位）及各岗位HSE工作的（），确保各级领导、部门（单位）和员工在生产经营活动中落实HSE责任。
- A、责任人员
- B、考核内容
- C、考核标准
- D、责任范围
- E、责任主体
相关考题：
企业为明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等,并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析,确保各岗位配备胜任的人员,避免因人设岗而制定的制度是()。 A、岗位说明制度B、岗位责任制C、人力资源政策反映渠道D、轮岗制度或强制休假制度
（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
明确处室HSE职责分工为了促进各职能处室在HSE提升管理中的参与力度，利用（）的方法，将HSE管理提升工作细化分解到各职能处室，定期对落实情况进行审核。A、PDCAB、RACIC、HSED、JHA
CT.1.2 HSE责任制管理办法中所属各二级单位HSE主管部门应组织编制各级管理机构及机关人员HSE职责，下列说法正确的是（）A、单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施B、各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施C、其他管理人员HSE职责由单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施D、基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
属经营管理处HSE职责有（）。A、负责水路运输装卸船过程、公路运输进厂卸车环节的HSE工作归口管理B、负责水路运输环节的日常HSE管理、检查和考核C、组织对水路承运商油品运输过程中的HSE检查，组织对水路承运商进行安全培训以及对公路运输车辆进厂卸车环节进行安全培训D、根据驻厂办工作职责，组织制定其各岗位HSE责任制并监督执行到位E、负责管道油源组织过程中的HSE管理工作
按照“谁发包、谁负责”“谁实施、谁负责”的原则，各部门负责审查本部门发包的承包商资质、信誉、HSE管理体系、分包管理等方面的内容，签订合同时必须明确双方（）。A、HSE责任条款B、签订HSE协议C、HSE责任条款或签订HSE协议D、HSE责任条款或签订HSE承诺书
多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准