根据ERG理论,根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力就是成就需要。

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领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,使组织成员义无反顾地追随和服从。

将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起,为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为()。A、问题解决型团队B、自我管理行团队C、跨职能团队D、虚拟团队

受挫的大小与个体的动机密切相关。()

下列不属于群体决策技术的是()A、头脑风暴B、专家个人决策法C、名义小组技术D、电子会议

高效团队的根本特征是高绩效。

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。

组织文化建设必须按照相应的()规律来进行,才能事半功倍。A、社会B、道德C、心理D、政治

不同人同种动机可能产生不同的行为,不同种动机可能产生相同的行为。