以屡拆屡建或者有组织实施违法建设的行为（）处理。A、一般处理B、从重处理C、不作规定
以屡拆屡建或者有组织实施违法建设的行为（）处理。
- A、一般处理
- B、从重处理
- C、不作规定
相关考题：
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对，错)。
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( ) A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。A、经常发生业务操作差错且屡较不改B、因犯罪被判处刑罚C、依法被劳动教养D、被司法机关依法拘捕并有严重违规行为E、有其他严重违法行为的
多选题对安全生产违法行为实施行政处罚，应遵循（）的原则。A公平B公正C合理D公开E从重处理