麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）A、1947年B、1954年C、1957年D、1967年

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

  • A、1947年
  • B、1954年
  • C、1957年
  • D、1967年

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（）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。A、夏兰希克B、梅耶C、艾伦D、贝克尔
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王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）A、企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱B、企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强C、企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱D、企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强
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态度的特性有（）A、社会性B、广泛性C、协调性D、稳定性E、两极性
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人格是个体在（）的基础上，通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定和独特的心理行为模式A、家庭培养B、遗传C、学校教育D、社会文化影响
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主要的社会化的措施有哪几种？员工社会化的方式取决于哪些因素：
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组织文化的特征包括（）A、整体性B、独特性C、继承性D、创新性E、连续性
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豪斯—迪尔的综合激励公式及基本含义是什么？
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非正式组织有哪些消极作用？
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什么是个性？它包括哪两个主要部分？
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哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
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