企业应评估纠正与预防行动解决()问题的效力。A、根本原因B、疑难C、实际

企业应评估纠正与预防行动解决()问题的效力。

  • A、根本原因
  • B、疑难
  • C、实际

相关考题:

商业银行应建立并保持书面程序,对违规、险情、事故的发现、报告、处置和纠正及预防措施做出规定,包括()。A、发现违规、险情、事故并及时报告,必要时,可越级报告B、及时处置违规、险情、事故C、制定纠正与预防措施,防止违规、险情、事故的发生和再发生,并与问题的大小和风险危害程度相一致D、纠正与预防措施在实施之前应进行风险评估E、实施并跟踪、验证纠正与预防措施F、险情和事故的责任追究

刑法空间效力,是指刑法()和()的效力,也就是要解决()的范围问题。

评估方案的主要内容应包括()。 A、评估要解决的问题B、解决问题的方法和程序C、明确评估者与参与评估的各个方面的关系D、评估成果的主要表现形式

设定目标的意义在于( )。A.澄清问题所在B.促进案主的参与C.引导解决问题的行动方向D.作为评估的指标E.能更好地运用同理心

企业价值评估信息收集和分析的意义有(  )。A.企业价值评估的前提B.解决企业价值评估中信息不对称C.企业价值评估的基础D.解决企业价值评估中信息不完整E.解决企业价值评估中信息不真实

责任人应每月与员工或()沟通纠正与预防行动的落实情况。A、基层领导B、外单位工作人员C、安全*区代表

下列哪项不属于验证方案应包括的内容()。A、纠正与预防措施B、验证条件、参数C、执行操作人员签名D、偏差说明及解决方法

执行包括的任务有:确定进度,必要时采取正确行动,评估作用域变化是否必要,维护未定事件清单及解决问题。

绩效指标指的是()A、在各个指标上分别应达到怎样的水平B、解决被评估者应该做得“怎样”的问题C、对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题D、解决被评估者应该完成“多少”的问题

纠正与预防的关键是根据问题的表面现象来制定纠正与预防措施。

纠正预防的基本流程是()A、纠正与预防系统建立、不符合的识别与登记、纠正与预防问题的处理、纠正与预防效果评估、回顾B、不符合的识别与登记、纠正与预防系统建立、纠正与预防问题的处理、纠正与预防效果评估、回顾C、纠正与预防系统建立、纠正与预防问题的处理、不符合的识别与登记、纠正与预防效果评估、回顾D、纠正与预防系统建立、纠正与预防效果评估、不符合的识别与登记、纠正与预防问题的处理、回顾

“各级管理人员应定期利用检查、任务观察、评价、评审等手段发现问题,并纳入纠正与预防实施改进”,这句话体现了风险管控五个步骤中的()。A、监察评估B、危害辨识C、风险评估D、制定措施

企业在管理评审时应重点考虑的因素不包括()A、纠正与预防措施的效力B、人员任务和职责的合理性C、纠正行动的及时性与符合性

根据()来制定纠正与预防措施。A、问题的根本原因B、问题的表面现象C、问题的直接原因D、问题的间接原因

行动研究始于美国,它把“行动”和“研究”结合起来的方法,要求教师结合自己的教学状况在行动(即教学实践)中研究和解决问题。开展行动研究的基本模式是()。A、问题筛选——理论优选——运用和反思B、理论探究——问题分析——行动和反思C、发现问题——分析问题——解决问题D、分析问题——反思和行动——理论归纳

处置工作中的预防改进指的是()。A、根据信息反馈为今后类似问题的质量预防提供借鉴B、采取应急措施,解决当前的质量问题或事故C、进行行动方案的部署和交底D、要求严格执行计划的行动方案

运用收益法对企业价值进行评估需要解决的关键问题是什么?

危机干预一般应通过以下哪个步骤进行?()A、问题评估,制订计划,实施干预,效果及反馈B、制订计划,实施干预,效果及反馈C、问题评估,制订计划,实施干预D、问题评估,采取行动,实施干预

企业应建立纠正与预防行动的()。A、规章制度B、实施办法C、控制程序

商业银行对违规、险情、事故的处置、纠正及预防措施主要包括()。A、发现违规、险情、事故并及时报告,但不可越级B、及时处置违规、险情、事故C、制定纠正与预防措施,防止违规、险情、事故的发生和再发生,并与问题的大小和风险危害程度相一致D、纠正与预防措施在实施之前应进行风险评估

企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括()A、消除、降低风险的评价B、随机选择普遍关心的重大问题,对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问C、选择一个工作现场进行观察,检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生D、定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素

单选题危机干预一般应通过以下哪个步骤进行?()A问题评估,制订计划,实施干预,效果及反馈B制订计划,实施干预,效果及反馈C问题评估,制订计划,实施干预D问题评估,采取行动,实施干预

填空题刑法空间效力,是指刑法()和()的效力,也就是要解决()的范围问题。

单选题行动研究始于美国,它把“行动”和“研究”结合起来的方法,要求教师结合自己的教学状况在行动(即教学实践)中研究和解决问题。开展行动研究的基本模式是()。A问题筛选——理论优选——运用和反思B理论探究——问题分析——行动和反思C发现问题——分析问题——解决问题D分析问题——反思和行动——理论归纳

单选题绩效指标指的是()A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题D解决被评估者应该完成“多少”的问题

单选题处置工作中的预防改进指的是()。A根据信息反馈为今后类似问题的质量预防提供借鉴B采取应急措施,解决当前的质量问题或事故C进行行动方案的部署和交底D要求严格执行计划的行动方案

问答题运用收益法对企业价值进行评估需要解决的关键问题是什么?