（）是对于企业未来长期追求并可能达到的成功状态的远景蓝图。A、企业愿景目标B、企业远大理想C、企业未来规划D、企业前途
（）是对于企业未来长期追求并可能达到的成功状态的远景蓝图。
- A、企业愿景目标
- B、企业远大理想
- C、企业未来规划
- D、企业前途
相关考题：
企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。() 此题为判断题(对，错)。
下面对“价值流图析”的实施阶段描述错误的是（）A、将注意力集中在所有的产品上来开展价值流分析B、了解目前的生产现状，建立当前状态价值流图C、设计一个精益的价值流未来蓝图D、制定达到未来精益的价值流未来蓝图的实施计划
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法
单选题下面对“价值流图析”的实施阶段描述错误的是（）A将注意力集中在所有的产品上来开展价值流分析B了解目前的生产现状，建立当前状态价值流图C设计一个精益的价值流未来蓝图D制定达到未来精益的价值流未来蓝图的实施计划
单选题（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。A景象B价值观C使命D目标