下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）A、近因误差、首因误差、偏见误差B、晕轮效应、标准不一、分配误差C、中心化趋势、宽松化和严格化误差D、偏见误差、分配误差、近首因误差
下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）
- A、近因误差、首因误差、偏见误差
- B、晕轮效应、标准不一、分配误差
- C、中心化趋势、宽松化和严格化误差
- D、偏见误差、分配误差、近首因误差
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某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时， 倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低， 因为他总认为， 男性应该是比女性能干的。 这种绩效评价误差被称为( )。A. 刻板印象误差B.晕轮误差C. 对比误差D.溢出误差
下列误差中属于偶然误差的是A.指示剂不合适引入的误差B.滴定反应不完全引入的误差SX 下列误差中属于偶然误差的是A.指示剂不合适引入的误差B.滴定反应不完全引入的误差C.试剂纯度不符合要求引入的误差D.温度波动引入的误差E.未按仪器使用说明正确操作引入的误差
某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。A、刻板印象误差B、晕轮误差C、对比误差D、溢出误差
单选题下列选项中不属于极坐标法放样主要误差来源的是（）。A对中误差B测设极角的误差C待放点标定误差D交会误差