为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求：（1）指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。（2）说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。（3）请对四个角度各举出最少2个驱动指标。（4）说明平衡计分卡的作用。
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。()
提出管理方格图理论的是()A、利克特等人B、赫茨伯格C、马斯洛D、布莱克和莫顿
领导风格理论的创始人是社会心理学家() A、勒温B、布莱克和莫顿C、斯多基尔和沙特尔D、利克特
布莱克和莫顿的管理方格图中,9.9型对应的是() A、任务型B、贫乏型C、团队型D、俱乐部型
平衡计分卡是由布莱克和莫顿两位管理学家首创的。() 此题为判断题(对，错)。
美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论
提出管理方格理论的美国行为学家是（）A、亨利和鲍莫尔B、南鲍姆和施密特C、布莱克和莫顿D、波特和劳勒
管理方格理论的代表人物是（）。A、布莱克B、莫顿C、泰勒D、亚当斯
领导行为方格图模式是1964年的哪几位学家提出来的（）A、西蒙B、斯托迪尔C、菲德勒D、布莱克E、莫顿
管理方格理论的提出者是（）A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情景领导理论
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A、彼得·康戴夫B、莫顿C、布莱克D、托马斯
布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
判断题平衡计分卡是由布莱克和莫顿两位管理学家首创的。A对B错
单选题提出管理方格图理论的是（）A利克特等人B赫茨伯格C马斯洛D布莱克和莫顿
单选题管理方格理论的提出者是（）A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
多选题管理方格理论的代表人物是（）。A布莱克B莫顿C泰勒D亚当斯
单选题提出管理方格理论的美国行为学家是（）A亨利和鲍莫尔B南鲍姆和施密特C布莱克和莫顿D波特和劳勒
判断题管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）A对B错
单选题美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A彼得·康戴夫B莫顿C布莱克D托马斯
多选题领导行为方格图模式是1964年的哪几位学家提出来的（）A西蒙B斯托迪尔C菲德勒D布莱克E莫顿
单选题提出管理方格图的是（）A利克特B布莱克和简·莫顿C马斯洛D吉赛利
单选题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）AZ理论B连续统一体理论C管理方格理论D象限管理理论