“在工作方法上不谋求一律,强调自主精神;强调保护个人隐私权。”是哪个国家的企业文化。 A.日本B.美国C.英国D.德国
下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
下列哪项是日本企业文化的特征() A.强调创新和竞争精神B.突出个人能力C.重视团队精神的发挥D.强调理性主义
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大
日本的企业文化的主要特征有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C学习精神D忠诚精神E和谐一致精神
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
日本*企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
日本*企业文化的特征是（）。A、突出个人能力B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工的“参与管理”
日本_企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值
国家文化和企业文化会影响国际谈判中的交换信息情况。在下列国家中，交换信息强调关系相关的信息，而忽视技术细节的是（）。A、阿拉伯B、日本C、墨西哥D、俄罗斯
日本企业文化模式的特点是（）。A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、宗族式管理
强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
单选题由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A强调风险B强调激励C强调发展D强调能力
单选题日本企业文化模式的特点是（）。A突出个人能力，强调理性主义管理B重视团队精神C重视职工参与管理D宗族式管理
多选题日本_企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C重视员工的参与管理D强调实现自我价值
单选题日本*企业文化的特征是（）。A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理”
多选题日本*企业文化的特征为（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征（）A美国B欧洲C日本D中国
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大
单选题中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A美国B欧洲C日本D美国、欧洲和日本
单选题强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A美国B欧洲C日本D中国