根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。A、劳动环境B、工资及福利政策C、工作的挑战性D、事业的发展空间

根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。

  • A、劳动环境
  • B、工资及福利政策
  • C、工作的挑战性
  • D、事业的发展空间

相关考题:

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A.工作本身B.进步C.责任D.地位

赫茨伯格的双因素保健因素和()。

根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ) A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任

根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()A、照明B、职位晋升C、对未来的期望D、职务上的责任感

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。A、工资B、地位C、安全D、成就

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A、工作本身B、进步C、责任D、地位

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工不满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。

根据赫茨伯格的双因素理论,导致员工满意的因素属于:()A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。

根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。A、劳动环境B、工资及福利政策C、工作的挑战性D、事业的发展空间

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()A质量B性能C价格D款式

问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

填空题根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。

单选题属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A工作本身B进步C责任D地位

判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()A对B错

单选题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任

单选题下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。A工资B地位C安全D成就