吸毒成瘾不仅是身体上会对毒品产生依赖，更严重的是在心理上对毒品产生依赖。()
对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指()A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书
岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。此题为判断题(对，错)。
岗位评估主要是从（ ）等特性方面进行评估企业。A．组织特性B．岗位职责C．工作强度D．社会对该岗位的评价E．岗位产生的心理压力
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力
岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）所做的统一规定。A．任职资格B．胜任能力C．知识水平D．价值观念E．专业技能
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度
工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。
“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。A、操作规程B、作业指导书C、岗位说明书D、质量方针
岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。A、组织特性B、岗位职责C、工作强度D、社会对该岗位的评价E、岗位产生的心理压力
岗位工资是指（）所对应的工资额。A、不同职级经理层B、不同管理层级干部C、管理层与员工各种岗位
职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。A、未上岗人员B、再就业人员C、在岗人员D、离岗人员
岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A、岗位评价B、工作分析C、岗位规范D、劳动制度
岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求
多选题岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求
多选题岗位评估主要是从（ ）等特性方面进行评估企业。A组织特性B岗位职责C工作强度D社会对该岗位的评价E岗位产生的心理压力
判断题吸毒成瘾不仅是身体上会对毒品产生依赖，更严重的是在心理上对毒品产生依赖。（）A对B错
判断题工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。A对B错
多选题岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。A组织特性B岗位职责C工作强度D社会对该岗位的评价E岗位产生的心理压力
单选题（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A岗位评价B工作分析C岗位规范D劳动制度
判断题职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。A对B错
单选题（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。A社会心理要素B社会公正要素C社会容纳要素D社会趋势要素
单选题对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：（）A首因效应和近因效应B第一印象效应C晕轮效应D定型效应
填空题岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。
单选题岗位工资是指（）所对应的工资额。A不同职级经理层B不同管理层级干部C管理层与员工各种岗位