岗位分类与分级的内涵?

岗位分类与分级的内涵?


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下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位C:岗位分类作为一种人事制度,是国家公务员人事管理的基础环节D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织E:两者的实施难度不同

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员

简述岗位分类与分级的概念。

岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。

下列属于岗位分类步骤说法正确的是(  )。A.纵向分级B.横向分类C.制定岗位说明书D.建立岗位分类图E.横向分级

下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。A:纵向分级B:横向分类C:制定岗位说明书D:建立岗位分类图E:横向分级

具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

下面关于岗位分类的说法不正确的是(  )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)

( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A: 岗位研究B: 工作研究C: 工作分折D: 定岗定员

对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是()A、岗位分级B、岗位分类C、岗位分层D、岗位归等

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为()。 ①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分级;④建立岗位分类图。A、③①④②B、③①②④C、①③②④D、①②③④

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类

()具有"对事不对人"这一特点A、岗位分级B、岗位分类C、品味分级D、品位分类

简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

简述岗位分类与分级的概念,以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2012年11月二级真题)A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类

单选题对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是()A岗位分级B岗位分类C岗位分层D岗位归等

问答题岗位分类与分级的内涵?

问答题简述岗位分类与分级的概念,以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。

单选题(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A岗位研究B工作研究C工作分折D定岗定员

单选题()具有"对事不对人"这一特点A岗位分级B岗位分类C品味分级D品位分类

单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A岗位分级B岗位分类C品位分级D品位分类

问答题简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法