根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（）A、机遇B、任务难度C、能力D、态度E、努力

根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（）

  • A、机遇
  • B、任务难度
  • C、能力
  • D、态度
  • E、努力

相关考题：

简述进食环境的准备。
查看答案
控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。
查看答案
简述CPR的主要目的。
查看答案
非正式组织的特点是：（）A、有明确的组织目标B、讲究工作效率C、分工专业化强调成员间的配合D、有较强的内聚力和行为一致性E、组织成员的工作及职位可以相互替换
查看答案
护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）A、护士的能力B、护士的素质C、绩效评价的结果D、护理质量的结果
查看答案
下列属于内容型激励理论的有（）A、强化理论B、双因素理论C、挫折理论D、期望理论E、需要层次理论
查看答案
护士长在病区管理工作中，A类项目是（）A、了解危重病人的护理问题B、抢救器材的检查C、业务用品的请领D、仪器维护
查看答案
组织文化的涵义，除下列哪项以外（）A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、环境文化
查看答案
护士长不是具体的领导者和组织者。
查看答案
护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）A、护理人员预测规划B、护理人员选择聘用C、护理人员考核，绩效评价D、护理专业开发
查看答案
热门标签