“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）A、全称肯定判断B、全称否定判断C、单称肯定判断D、特称肯定判断

“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）

  • A、全称肯定判断
  • B、全称否定判断
  • C、单称肯定判断
  • D、特称肯定判断

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教育开发是人力资源开发的重点。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源智力开发的最主要形式是（）A.父母教育B.学校教育C.社会教育D.国家福利
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赫尔巴特认为,教学是实现教育目的的主要途径,这一思想也被称为()。
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人力资源开发是培训和教育活动,多多益善。() 此题为判断题(对，错)。
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教育开发是人力资源开发的重点。( )
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下面不属于人力资源开发途径是（）。A、家庭开发B、资源开发C、组织开发D、社会开发
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。A、资源开发B、人力开发C、人力发展D、资源再生
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关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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人力资源智力开发的最主要形式是（）A、父母教育B、学校教育C、社会教育D、国家福利
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（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A、人力资源培训开发B、人力资源培训C、人力资源开发D、人力资源利用
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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
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职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会发展的重要支柱。
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（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
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人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　）A、高等教育B、技术教育C、职业教育D、基础教育
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人力资源开发的根本途径是国家开发。
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导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
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单选题（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。A人力资源培训开发B人力资源培训C人力资源开发D人力资源利用
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判断题人力资源开发是培训和教育活动，多多益善。A对B错
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单选题人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。A资源开发B人力开发C人力发展D资源再生
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单选题“教育是开发人力资源的主要途径”这一判断是（）A全称肯定判断B全称否定判断C单称肯定判断D特称肯定判断
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单选题人力资源智力开发的最主要形式是（）A父母教育B学校教育C社会教育D国家福利
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多选题进行人力资源开发的主要途径是（）A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发
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判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。A对B错
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判断题人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。A对B错
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填空题（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
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判断题职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会发展的重要支柱。A对B错
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判断题人力资源的宏观配置是市场经济下的主要途径。A对B错
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