对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。A、充分性B、有效性C、适宜性D、完整性
对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。
- A、充分性
- B、有效性
- C、适宜性
- D、完整性
相关考题：
管理评审主要是评价质量管理体系的A、适宜性、客观性、公正性及承诺兑现情况B、适宜性、客观性、公正性及效率C、客观性、充分性、公正性及有效性D、适宜性、充分性、公正性及有效性E、适宜性、充分性、有效性及效率
在商业银行内部控制评价中，过程评价侧重对内部控制过程评价，依据的方针括（ ）。A．充分性、安全性、有效性、适宜性B．充分性、合规性、有效性、适宜性C．充分性、安全性、合规性、适宜性D．充分性、准确性、合规性、适宜性
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C:培训有效性评估应该始于培训需求D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
下列对评估有效性的说法错误的是（）。A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C、培训有效性评估应该始于培训需求D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
公司QHSE管理体系总要求是为了满足顾客对产品和服务的质量要求，满足员工对健康、安全的要求，满足社会对环境的要求，公司按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001和Q/SHS0001.1标准的要求，建立、实施和保持文件化的QHSE管理体系，并坚持持续改进，以确保体系的（）。A、有效性、适宜性和必要性；B、有效性、适宜性和充分性；C、完整性、适宜性和充分性；D、有效性、必要性和充分性；
单选题内部控制评价应从（）四个方面进行。A充分性、合规性、有效性和适宜性B充分性、合规性、有效性和真实性C充分性、有效性、真实性和适宜性D合规性、有效性、真实性和适宜性