关于薪酬计划,错误的说法是()。 A.所有薪酬计划的设计都受到法律、工会、组织战略、公平性等基本因素的影响B.规模较大的企业，仅使用基于市场的方法来确定薪酬水平C.企业一般使用基于市场的方法、职位评价法这两种方法来确定薪酬水平D.职位评价法将价值分配给企业的每一个职位，这有助于企业制定出公平的薪酬计划
一般而言，企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。A.比率预测法B.定量预测法C.定性预测法D.资金习性预测法
国家创制法的两种方式是（）A、制定新法和沿用旧法B、制定国内法和参加国际条约C、制定和认可D、制定和解释
什么是指企业的管理具有国际视角，符合国际惯例和发展趋势，能在世界范围内有效配置资源？
目前，被世界广泛采用的统计方法主要有国际收支服务贸易统计（）和（）服务贸易统计两种。
一般常用两种方法来制备实验室用纯水（）法和（）法。相应地，所制得的水称为（）水和（）水。
国家创制法律规范的方式主要有两种：（）。A、制定新法和沿用旧法B、制定和认可法律C、制定国内法和参加国际条约D、制定和解释法律
在制定企业产品标准时，要坚持高标准严要求，积极采用国际标准和国外先进标准，向世界水平靠拢。
凡是国际法主体以国际法为准则而为确立其相互权利和义务而制定的书面文件都属于国际条约。
国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。
工程概算的编制一般采用两种方法即（）和调整系数法。A、概算指标法B、类似工程预算法C、地区单价分析法D、概算定额法
在水平型季节变动预测法中，季节指数主要采用按（）和（）两种方法来确定的。
国外先进标准是指国际标准化组织（ISO），国际电工委员会OEM和国际电信联盟（ITU）制定的标准，以及国际标准化组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。国际标准在世界范围内统一使用。
国家创制法的两种方法是（）。A、制定新法与沿用旧法B、制定和认可C、制定国内法和缔结国际公约D、制定和解释
《国际旅客联运协定》范围内采用两种样式的乘车票据：人工票和电子票。（）
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
重量分析法是根据测定重量的方法来确定被测组分的含量的。在重量分析的沉淀中，根据沉淀结构不同，通常有晶形和非晶形两种沉淀形式，在一般重量法中建议采用（）。
（）是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；（）是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A、国内法；国际法B、根本法；普通法C、一般法；特别法D、国际法；国内法
填空题重量分析法是根据测定重量的方法来确定被测组分的含量的。在重量分析的沉淀中，根据沉淀结构不同，通常有晶形和非晶形两种沉淀形式，在一般重量法中建议采用（）。
单选题国家创制法的两种方法是（）。A制定新法与沿用旧法B制定和认可C制定国内法和缔结国际公约D制定和解释
单选题工程概算的编制一般采用两种方法即（）和调整系数法。A概算指标法B类似工程预算法C地区单价分析法D概算定额法
判断题《国际旅客联运协定》范围内采用两种样式的乘车票据：人工票和电子票。（）A对B错
填空题一般常用两种方法来制备实验室用纯水（）法和（）法。相应地，所制得的水称为（）水和（）水。
填空题国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。