以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。A、自我实现B、社会C、尊重D、生理
以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。
- A、自我实现
- B、社会
- C、尊重
- D、生理
相关考题：
马斯洛的需要层次理论指出,被领导者的个体需求由低到高的正确排列顺序为()。 A、生理安全社会交往尊重自我实现B、安全生理尊重社会交往自我实现C、安全生理社会交往尊重自我实现D、生理安全尊重社会交往自我实现
心理学家马斯洛将人的心理需求划分成五个层次，它们按()依次排列。A.生理、安全、社会群体感、受尊重、自我实现B.安全、受尊重、生理、社会群体感、自我实现C.受尊重、生理、安全、社会群体感、自我实现D.自我实现、生理、安全、社会群体感、受尊重
在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。A.生理——安全——自我实现——尊重——归属和爱B.生理——安全——归属和爱——尊重——自我实现C.安全——生理——尊重——归属和爱——自我实现D.生理——安全——尊重——自我实现——归属和爱
马斯洛开发了一个模型，以解释在个人的整个生命发展周期中，动机过程是如何与人类的需求变化联系起来的。这一模型有5个层次。责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求（）A、自我实现B、社会C、自尊D、生理
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A、安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B、生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C、生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D、生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
亚伯拉罕•马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论，解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要？（）A、自我实现B、社会化C、尊重D、生理上
心理学家马斯洛将人的心理需求划分成五个层次，它们按（）依次排列。A、生理、安全、社会群体感、受尊重、自我实现B、安全、受尊重、生理、社会群体感、自我实现C、受尊重、生理、安全、社会群体感、自我实现D、自我实现、生理、安全、社会群体感、受尊重
单选题马斯洛开发了一个模型，以解释在个人的整个生命发展周期中，动机过程是如何与人类的需求变化联系起来的。这一模型有5个层次。责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求（）A自我实现B社会C自尊D生理
单选题在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.A安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现B生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现C生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现D生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
单选题以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。A自我实现B社会C尊重D生理