多选题实施职位分类的基本程序和步骤是()。A职位调查B书面调查C职位品评D确定基本的分类因素E制订职级规范
多选题
实施职位分类的基本程序和步骤是()。
A
职位调查
B
书面调查
C
职位品评
D
确定基本的分类因素
E
制订职级规范
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。A:①→②→⑥→⑤→④→③B:⑤→④→③→①→②→⑥C:④→③→①→⑤→②→⑥D:③→①→⑤→④→⑥→②
问答题职位分类法的操作步骤是怎样的?