岗位工资制最大的特点就是工资给与()A、对人不对岗B、对岗不对人C、人岗同对D、即不对岗也不对人

岗位工资制最大的特点就是工资给与()

  • A、对人不对岗
  • B、对岗不对人
  • C、人岗同对
  • D、即不对岗也不对人

相关考题:

我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。 A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?() A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

绩效工资制包括( )A.销售提成工资制B.岗位效益工资制C.计时工资制D.岗位技能工资制E.效益工资制F.职务工资制G.职能工资制

提倡推行各种形式的岗位工资制,包括()等。A.岗位绩效工资制B.岗位薪点工资制C.岗位等级工资制D.岗位定员定额工资制E.岗位业绩工资制

公司操作服务人员基本工资制度实行()A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制

事业单位工资制度的基本形式是()A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制

A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单一型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()A、浮动工资制B、结构工资制C、岗位技能工资制D、年薪工资制

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制

最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

岗位工资制的特点?

下列不属于职位工资制的有()A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制

工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()A、岗位技能工资制B、结构工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制

事业单位工资制度的基本形式是()。A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗

单选题事业单位工资制度的基本形式是()A计时工资制B岗位绩效工资制C岗位技能工资制D固定工资制

单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()A岗位技能工资制B结构工资制C岗位薪点工资制D岗位职务工资制

单选题工作标准不以金额表示,而是以薪点数表示的工资制称为()A岗位技能工资制B结构工资制C谈判工资制D岗位薪点工资制

问答题简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。

问答题岗位工资制的特点及优缺点。

问答题岗位工资制的特点?

多选题最常见的工资制度有()A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制

多选题岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制

单选题下列不属于职位工资制的有()A岗位等级工资制B岗位技能工资制C岗位绩效工资制D业务绩效工资制

问答题岗位等级工资制的特点。

单选题岗位工资制最大的特点就是工资给与()A对人不对岗B对岗不对人C人岗同对D即不对岗也不对人

单选题通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制