在运用工作描述所提供的信息时,应注意将其与工作要求的具体内容结合一起,以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性?()A、整体性B、有效性C、系统性D、科学性
在运用工作描述所提供的信息时,应注意将其与工作要求的具体内容结合一起,以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性?()
- A、整体性
- B、有效性
- C、系统性
- D、科学性
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观察法应用的要求包括() A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定观察计划D、观察时思考的问题应结构简单,并反映工作有关内容,避免机械记录
确定了有代表性的工作进行分析后,下一步要做的工作是( )。A.收集与工作相关的背景信息B.对工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述C.帮助员工描述出他们应履行的职责D.收集有关工作活动、职责、工作特征、环境和任职要求等方面的信息
下列选项中,关于职位说明书的表述错误的是( )。A.工作规范可以作为招聘甄选的依据B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C.工作描述是对人的要求D.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
下列关于职位说明书的表述正确的是( )。A.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C.工作描述是对人的要求D.工作规范界定了工作对任职者的要求E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
软件需求分析所要做的工作是清晰描述软件的功能和性能,因此,进行需求分析时(10)。A、应充分发挥分析人员的想象力B、应充分发挥分析人员和用户的想象力C、应注意一切信息与需求都是站在开发方的角度上考虑D、应注意一切信息与需求都是站在应用的角度上考虑
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定
多选题工作岗位调查的目的是( )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述