()不是企业内部信息获得渠道。 A:EMAILB:会议C:培训D:媒体
利用电子渠道分销服务的优点包括（ ）。A:降低成本B:可以实现广泛分销C:可以快速获得顾客的反馈信息D:可以保持服务的一致性E:可以更接近顾客
教师获得学生学习的反馈信息的渠道是很多的,但是主要从以下几方面获得:________________、________________、________________。
培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估() A、人数B、反应C、行为D、学习E、效果
沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？（6分）
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）A． 培训课程本身的评估B． 培训前对培训效果得跟综和反馈C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈D． 培训效果评估E． 培训效率评估
以下不属于工作任务表作用的是()。A:强调课程重点B:提高学习的效果C:明确培训的目标D:关注信息反馈
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
公共部门可以从以下渠道获得资金（）。A、收取税款B、发行公债C、行政收费D、社会捐赠
一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？（）A、网站B、现场招聘会C、报纸、电视等媒体D、熟人推荐
从终端信息采集渠道看，可以采取手工采集和反馈及信息系统自动采集。
终端信息采集从采集渠道看，可以采取手工采集和反馈及（）。A、查看相关资料B、经验推算C、上网查询D、信息系统自动采集
绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘
以下哪些属于影响沟通效果的客观因素：（）A、地位影响B、环境混乱C、信息渠道选择不当D、缺乏反馈E、文化差异
对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。A、培训效果B、培训过程的各个阶段C、培训的计划D、参加培训人员的反应
多选题培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）A培训课程本身的评估B培训前对培训效果得跟综和反馈C培训中对培训效果的跟踪和反馈D培训效果评估E培训效率评估
多选题人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A培训开发需求分析B培训目标和评价标准的制定C培训开发计划的制定D培训开发计划的实施E培训效果的评价反馈
单选题对培训与开发监督的信息应该从()中获得。A培训效果B培训过程的各个阶段C培训的计划D参加培训人员的反应
多选题培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得（）。A培训师反馈B培训对象反馈C专家反馈D下属反馈E工作效果分析
多选题绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A工资B绩效反馈C培训D晋升E解聘