柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括()A、规划今天,预见明天B、组织人力,启用人才C、形正影直,垂衣而治D、监督检查,及时评价

柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括()

  • A、规划今天,预见明天
  • B、组织人力,启用人才
  • C、形正影直,垂衣而治
  • D、监督检查,及时评价

相关考题:

心学的法律思想不包括:A.因地制宜的立法思想B.区别对待的执法思想C.无为而治的治国思想D.申明赏罚的刑法思想

“无为而治”体现了中国古代哪一流派的管理思想()。 A、儒家B、道家C、法家D、墨家

“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。

战略管理的几点哲学思想包括()。A、得一而适B、无为而治C、相反对治D、大象无形

规范性引用文件的范围不宜被引用的文件包括宜在合同中引用的管理、制造和过程类的文件。()

柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式,即对员工进行人格化管理。

学校管理发展的趋势是()A、人事并重、刚柔相济、特色发展B、以人为本、柔性管理、特色发展C、人事并重、柔性管理、特色发展D、以人为本、刚柔相济、特色发展

“无为而治”的管理思想主张实行()的管理行为。A、开明B、蛮干C、自由D、无所作为

()是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物,也是柔性财务管理的重要基石。A、中庸B、无为C、激进D、保守

我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势A、刚性的科学,柔性的文化B、柔性的文化,刚性的科学C、柔性的科学,刚性的文化

中国政治思想的特征包括()。A、无为而治B、尚贤C、大一统D、尊王攘夷

孟子对儒家思想做了全面、深刻的发展,主要有()。A、“仁政”理论B、民本主义C、无为而治D、性善论E、以农耕安身立命

历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴?

现代化管理中无为而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱艺术、自动化管理、分级管理。

"无为而治"是道家管理思想的核心。

现代化管理中无为而治的思想有()。A、象征性管理B、控制跨度C、管理的黑箱艺术D、分级管理

判断题规范性引用文件的范围不宜被引用的文件包括宜在合同中引用的管理、制造和过程类的文件。()A对B错

问答题历史上的柔性管理思想,对柔性管理有哪些启发和借鉴?

单选题()是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物,也是柔性财务管理的重要基石。A中庸B无为C激进D保守

判断题“无为而治”的思想非道家一家之学,儒家也有这样的思想。A对B错

多选题战略管理的几点哲学思想包括()。A得一而适B无为而治C相反对治D大象无形

单选题学校管理发展的趋势是()A人事并重、刚柔相济、特色发展B以人为本、柔性管理、特色发展C人事并重、柔性管理、特色发展D以人为本、刚柔相济、特色发展

单选题我国的领导理论和领导实践的发展()管理,()领导是我国的优势A刚性的科学,柔性的文化B柔性的文化,刚性的科学C柔性的科学,刚性的文化

多选题“无为而治”的管理思想主张实行()的管理行为。A开明B蛮干C自由D无所作为

判断题从20世纪90年代,我国才引用安全文化的科学发展思想.A对B错

多选题孟子对儒家思想做了全面、深刻的发展,主要有()。A“仁政”理论B民本主义C无为而治D性善论E以农耕安身立命

判断题"无为而治"是道家管理思想的核心。A对B错